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新时代基层干部主题培训行动工作汇报

新时代基层干部主题培训行动工作汇报今年以来，我区聚焦奋力实现“151”目标任务，牢固树立“大教育”理念、建立“大培训”格局，在干部教育培训中注重科学规划、精准施教、载体创新，用好“三力”扎实推动新时代基层干部培训落地落实，为培养高素质干部队伍赋能聚力。一、注重科学规划，在加强统筹调度上精准发力一是高站位谋划。将新时代基层干部主题培训行动计划工作纳入全区组织工作要点、党建工作要点及党校培训计划，研究制定**区新时代基层干部主题培训行动计划实施方案，明确培训任务、细化培训要求、压实工作责任。二是高标准推进。把基层干部主题培训工作与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、落实省市区党代会精神等相结...

2024-05-07 11.2KB 4 页 999+
派出所案件办理队工作绩效考核办法

派出所案件办理队工作绩效考核办法一、考核方式。（一）主要数据以录入警综平台及纸质卷宗数据为准。（二）办案区“四个一律”是否符合要求。（三）年终按照采集信息（指纹数据、DNA数据）和案件破获的数据进行考核。二、考核期限考核期限为每月一次。三、考核项目一、利用警综平台办理行政治安案件情况考核记分标准（50分）1、本月办理的行政治安案件流程信息录入警综平台比例达到100％的，严格按照警综平台要求流转案件的，得满分15分，其中受案满分为10分、结案满分为5分。受理的行政治安案件流程信息录入考核标准为网上呈请受案决定书是否审批结束；结案的行政治安案件是否审批结束；呈请报告和法律文书制作是否完善、法律条款...

2024-05-07 11.2KB 7 页 999+
公务员平时考核机制工作汇报

公务员平时考核机制工作汇报去年以来，我县严格贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》，坚持把公务员考核工作干在平时、比在平时用在平时，构建全方位、多层次、全链条的公务员日常考核机制，有效激发了干部的内生动力，干部履职行为更加规范。一、建立“差异化”指标体系。坚持考人、考事、考绩并重，针对不同单位、科室及岗位特点，量身打造考核标准。针对园区，设置政治素质、工作实绩、遵规守纪、日常作风、干部评议、主要领导评议、党工委会议评议7个指标，制定特色工作加分项机制和扣分不设上限机制，进一步量化考核指标，确保考而有理，考而有据。针对乡镇设置“共性指标”和“个性指标”，紧紧把牢“述职测评+会议审议+确定等次”三...

2024-05-07 11.18KB 3 页 999+
深化体育改革工作汇报

深化体育改革工作汇报近年来，我县充分发挥国家体育总局对口支援优势，深入落实体育强国建设部署要求，深化体育改革，推进要素保障机制、公共服务体系、产业融合发展等方面改革创新，成功创建全国第一批全民运动健身模范县。一、创新要素保障机制。一是构建组织体系。成立**县体育产业发展中心，是赣州市唯一的专门推进体育事业发展的政府直属一类正科级事业单位，建立了“政府为主导、体育部门为中心，乡镇（社区）、机关企事业单位为框架”的工作机制。二是优化人才队伍。打造专职、兼职和业余相结合的全民健身服务队伍，目前全县体育协会（俱乐部）31个，体育社会指导员527名，每千人拥有社会体育指导员2.43名。145名奥运冠军、...

2024-05-07 11.18KB 3 页 999+
信用监管工作汇报

信用监管工作汇报近年来，我县围绕推进商事制度改革主线，巧用信用监管“运算四法”，实现除重点监管外双随机覆盖率、联合检查事项占比、信用修复告知率和市场主体信用修复满意度“四个百分百”。一、在企业负担上做减法，让经营环境“优起来”。一是列出“明白卡”。规范抽查操作流程，严格落实一个制度（“双随机一公开”监管工作制度）、两个清单（抽查事项清单和计划清单）、三个不查（无法律依据、无事项清单、无计划清单不检查）、四个公开（抽查计划、受检名单、检查事项、检查结果公开）。二是构建“一张网”。制定《**县市场监管领域部门联合“双随机、一公开”抽查事项清单》，有效整合58个抽查领域和183个抽查事项。三是划定“...

2024-05-07 11.14KB 3 页 999+
农机管理中心工作汇报

农机管理中心工作汇报近年来，我县农机管理服务中心党总支立足主责主业，将党建工作与中心工作有机结合，进一步强化了党建和业务互促共融，促进了基层党建工作水平不断提升。一、聚焦理论自觉，推进学习教育日常化。推动思想政治理论学习融入日常、抓在经常，紧盯学懂弄通做实要求，突出加强党性修养，补足精神之钙。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“三会一课”、主题党日活动等基本制度，以集中学习、座谈研讨座谈交流等方式，认真组织党员积极参加每月“固定党日+”主题党日活动外，强化个人自学，认真学原文原著、学讲话精神，充分利用AAA群及“学习强国”支部群的督促作用，通报学习情况，党员主动交流学习进展...

2024-05-07 11.11KB 3 页 999+
干部队伍建设工作汇报_1

干部队伍建设工作汇报近年来，**县紧扣“育选管”三环节，围绕事业发展需要选人用人，着力选优配强干部队伍，为推进**四个战略定位建设提供坚强组织保证和干部人才支撑。一、精细“育”，练就过硬本领。坚持“学习培训+实践锻炼”相结合，精耕细作提升干部综合能力。大力推进“新时代基层干部主题培训行动计划”，通过集中授课、举办讲座和报告会、宣讲辅导、集中轮训等方法，为全县干部“加油”“充电”。2022年共组织各类学习活动200余场，参加干部1.5万余人次。抽调8名熟悉经济工作的优秀干部到县产业开发区挂职锻炼，选派83名县级科技专家服务团成员深入企业、园区、农户“送科技下乡”，安排1名优秀年轻干部到大湾区企业...

2024-05-07 11.1KB 3 页 999+
教育局德育工作汇报

教育局德育工作汇报近年来，**市教育局紧紧围绕立德树人这一根本任务，紧扣青少年世界观、人生观、价值观“三观”形成的关键期，创新教育载体，通过教学课堂、网络课堂、特色课堂红色课堂“四个课堂”，大力发展素质教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。　　一、以教学课堂为渠道，坚定理想信念。深入实施课堂教学质量增优行动，在开足开齐思政课的同时，进一步健全党支部书记、校长带头上思政课、抓思政工作机制。开展校本教研、主题研修，通过听评课、观课议课、案例分析，建立和完善思政骨干教师一体化教研、一体化备课制度，不断改革思政课课堂教学评价方式，提高课堂教学实效性。充分挖掘各学科蕴含的立德树人教育资源...

2024-05-07 11.03KB 3 页 999+
年轻干部培养选拔工作汇报（二）

年轻干部培养选拔工作汇报近年来，我区以抓好后继有人这个根本大计为出发点，健全年轻干部抓源头、重培养、严管理、激活力的常态化培养机制，着力培养堪当民族复兴重任的时代新人。一、“全”和“优”结合，积蓄源头活水。完善日常发现机制，制定“源头培养”十大工程方案，分层级、分类别储备优秀年轻干部。通过单位推荐、组织考察、民主联荐等方式大力发现优秀年轻干部，分层级、分类别建立优秀年轻干部动态储备库，构建组织部门统筹、招录单位主管、领导干部挂联、各部门协同配合的“全链条”培养机制，实施“新招录公务员培优”“优秀年轻干部精培”“选调生单培”计划，现储备优秀年轻干部73名，及时进行动态调整，优进绌出，确保“一池活...

2024-05-07 11.03KB 3 页 999+
推进干部能上能下工作汇报（二）

推进干部能上能下工作汇报近年来，我市聚焦干部“能上不能下”问题，注重在考核识别、调整岗位、跟踪培养等方面下功夫，亮出选用标尺、量出干部优劣，激励干部担当作为。一、精准考核识别，细化“下”的依据。该市严格对照《推进领导干部能上能下规定》中15种“下”的主要情形，分类设定干部“下”的认定标准，使干部既“下”得有底气，又“下”得很服气。在此基础上，坚持“考人”与“考事”有效结合，出台《领导班子和领导干部平时考核办法》，围绕乡村振兴、招商引资等重点工作任务设置考核指标，建立负面清单，安排专人管理，及时更新干部负面信息，为推进干部“能下”提供参考依据。建立干部监督工作联席会议制度，定期与纪检监察、审计、...

2024-05-07 10.99KB 2 页 999+
新阶段疫情防控工作汇报

新阶段疫情防控工作汇报今年以来，我市深入贯彻落实党中央和省委关于新阶段疫情防控工作决策部署，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，凝聚同心抗疫强大正能量，促进疫情防控转段平稳有序、社会大局稳定，全力保障人民群众生命安全和身体健康。一、严密体系，压实责任链条。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立“乡镇统筹指挥乡村干部分片把守、党员代表联户服务”责任体系，实行值班值守、日报告、定期会商等制度，推动疫情防控工作延伸到“最后一米”。比如，武陵源区安排医保快递员+村医+联户村民代表，“三对一”联系服务65岁以上有基础病的老年人。永定区罗水乡将相邻的村民小组、网格整合成片，划...

2024-05-07 10.98KB 3 页 999+
公务员信息采集和统计工作i汇报

公务员信息采集和统计工作i汇报近年来,我县为进一步提高公务员管理的信息化、规范化、制度化，从提高公务员信息采集质量着手，精心准备认真录入，规范信息采集和统计流程，加大信息汇总入库审核力度，扎实推进公务员信息采集和统计工作，确保工作在规定的时限内高标准、高质量、高效率完成。一、强化责任意识，领会上级精神，优先安排部署。学深悟透市委组织部下发的关于公务员信息采集与统计工作精神内涵，提前进入状态，抢前抓早，按照新要求、新变化，把信息采集工作摆上日程，进行合理安排部署。先后召开3次公务员信息采集和统计工作微信线上培训会，累计培训672人次。通过详细讲解公务员采集和统计工作流程，录制信息采集流程演示视频...

2024-05-07 10.97KB 3 页 999+
开放型经济高质量发展工作汇报

开放型经济高质量发展工作汇报近年来，我市认真落实省委、省政府决策部署，紧扣**“四区一高地”主定位，以“三个锚定”出实招、办实事、求实效，奋力打造“内陆开放型经济新高地一流海关”，全力助推外贸保稳提质，推动开放型经济高质量发展。一、促进外贸保稳提质锚定“实”。抓好已出台促进外贸保稳提质、助企纾困降成本政策措施落实，常态化开展大调研，推进问题台账见底清零。聚焦做大做强**传统进出口产业，全力支持**12个农业特色产业和十大工业产业健康发展，推动**进出口协调发展，实现**外贸质的有效提升和量的合理增长。聚焦培育外贸新动能，支持跨境电商新业态发展，推动做好中国（**、**）跨境电商综合试验区和遵义...

2024-05-07 10.95KB 3 页 999+
基层巡察工作汇报

基层巡察工作汇报去年以来,我县探索实施“巡单位带村”巡察模式，在对单位组织实施巡察的基础上，对相关联村一并连带进行巡察，有效拓展发现问题线索，提升巡察深度和实效。一、认真研判筛选，确保关联对象定位精准。一是收集基础信息。事前向纪检、组织、政法、信访、民政、农业农村、乡村振兴等职能部门及乡镇发函，收集村相关基础信息，并查阅上一届县委巡察村发现问题，全面掌握关联村（社区）村情特点。二是明确巡带方向。选择涉农单位、涉村工程项目较多的部门进行带村巡察，将与单位职能关联性较大、业务往来较多的村列为关联村。实行“一组一带”，明确由一个巡察组承担巡单位带村任务，且所带村原则上不超过3个。三是开展前期调研。由...

2024-05-07 10.95KB 3 页 999+
基层综合文化示范点建设工作汇报

基层综合文化示范点建设工作汇报去年以来，我区积极创建省级综合文化示范点，探索活用政策资源、闲置资源、社会资源和文化资源，以**街道**社区为试点，全力打造“**时光·**市民文化中心”惠民性基层综合文化站，持续提升城市社区公共文化服务水平。一、整合政策资源强保障。针对基层综合文化站升级改造经费紧张问题，积极争取省级基层综合文化示范项目市级文化志愿者进社区项目等文化事业发展专项资金，进一步完善文化站软硬件配套设施建设，以强有力的资金和基础设施保障基层综合文化站常态化开展运行服务。截至目前，共争取省、市资金28万余元投入试点建设，升级打造后的“**时光·**市民文化中心”于今年8月10日正式揭牌启...

2024-05-07 10.93KB 3 页 999+
乡村振兴人才队伍工作汇报

乡村振兴人才队伍工作汇报近年来，我镇创新人才引进机制，多措并举加大人才引进力度，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才工作队伍，为做好新时代新农村工作奠定坚实的人才基础。一、在“引”上做文章。**镇持续完善引进机制。一是成立“招才引智”工作领导小组。由镇党委书记任组长班子成员任副组长，相关办公室负责人任成员，全面统筹推进组织引领人才工作，牢牢把握党管人才原则，进一步明确思路，强化责任，制定措施，推动人才工作新发展。二是依据乡村振兴发展需求，明确人才引进方向。多举措吸进大批懂技术、懂市场、懂农业的专门实用人才。让曾经“走出去”的成功人士“走回来”，把在外积累的经验技术以及资金带回乡...

2024-05-07 10.93KB 3 页 999+
养老产业发展工作汇报

养老产业发展工作汇报近年来，我区通过“政府与市场结合、平台与站点结合、专业与志愿结合、机构与社区结合”探索养老产业发展新路径，全力满足辖区老年群体多样、高端养老需求。一、政府与市场结合。探索创新政府引导支持、市场主体参与的联动模式，引入市场认可度高、实力雄厚的企业，通过“政府贴一点、企业出一点”的方式，建成街道养老服务中心13所、社区养老服务站53所，逐步形成“15分钟养老服务圈”。构建以社区养老服务站为基础、街道养老服务中心为支撑、区域性养老机构为补充，覆盖城市社区的养老服务设施网络体系，强化机构、社区、居家三级养老服务供给枢纽融合，增加有效供给，有效满足**区广大老年人多层次、多样化的养老...

2024-05-07 10.92KB 3 页 999+
党员远程教育工作汇报

党员远程教育工作汇报去年以来，我区通过聚焦强化政治引领、勇于推陈出新、善于因需施教三个方面，不断夯实党员远程教育工作基础，让基层党员教育“做好”“做活”“做实”，推进党的二十大精神落地生根。　　一、强化政治引领，做“好”党员教育。党员教育是“在人的头脑里搞建设”，要通过有计划、持续性的教育和培养来增强党员党性。今年以来，我区分领域组织党员干部群众开展基层党员喜闻乐见的学习活动。围绕党的二十大，组织举办“喜迎二十大奋进新征程”微党课大赛、“学习心得我来讲”活动、新业态新就业群体党的二十大精神“学说做”系列活动等，推动党的二十大精神入脑入心。积极开展党课宣讲进基层、“我为家乡代言”助农直播、“党建...

2024-05-07 10.85KB 4 页 999+
侨务工作汇报

侨务工作汇报近年来，我区坚持“政府搭台，侨界唱戏”，积极利用丰富的侨情资源优势，通过“侨领空间站”“侨胞之家”“法侨之家”等平台，汇侨智、维侨益、引侨资、聚侨力，充分放大侨领侨胞的“乘数效应”，将实实在在的“侨资源”变为推动**经济社会发展的“侨动力”。一、搭建平台“汇侨智”。成立了侨领空间站，建立健全侨胞侨属、侨资企业、华人华侨、海外侨情的动态信息，利用侨界人士的独特优势，建好“侨智库”。通过定期举办侨领座谈会，定期走访慰问侨胞侨眷侨属。收集侨领有关投资创业政策需求、侨贸侨资侨智回归等方面的意见建议，切实发挥侨界人士建言献策促发展的积极作用。二、畅通渠道“维侨益”。成立全省法院系统首家法侨之...

2024-05-07 10.8KB 2 页 999+
党员冬训工作汇报（二）

党员冬训工作汇报**镇把农村党员冬训作为强化基层组织建设、提升党员群众素质、推动农村经济发展的有效抓手，突出“四个重点”，创新培训形式，丰富活动载体，力促冬训“常训常新”、学习培训“入脑入心”。一、强化责任落实，健全机制强保障。明确职责，迅速开展，镇村两级党组织组织召开党员冬训工作启动会17场次，专题研究部署党员冬训工作，确保冬训目标“不脱靶”。积极指导，责任到人，由各包村领导牵头指导各村冬训工作，听意见建议、访村情民意、看效果落实，确保冬训质量“过得硬”。定期梳理，狠抓整改，每月召开党支部委员会议，研究部署冬训工作，从严整改突出问题，确保冬训效果“看得见”。二、科学设置课程，精心谋划凝共识。...

2024-05-07 10.66KB 1 页 999+

共550页/10992条

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