干部队伍建设工作汇报_1
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2024-05-07
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干部队伍建设工作汇报
近年来，**县紧扣“育选管”三环节，围绕事业发展
需要选人用人，着力选优配强干部队伍，为推进**四个战
略定位建设提供坚强组织保证和干部人才支撑。
一、精细“育”，练就过硬本领。坚持“学习培训+实
践锻炼”相结合，精耕细作提升干部综合能力。大力推进
“新时代基层干部主题培训行动计划”，通过集中授课、
举办讲座和报告会、宣讲辅导、集中轮训等方法，为全县
干部“加油”“充电”。2022 年共组织各类学习活动 200
余场，参加干部 1.5 万余人次。抽调 8名熟悉经济工作的优
秀干部到县产业开发区挂职锻炼，选派 83 名县级科技专家
服务团成员深入企业、园区、农户“送科技下乡”，安排 1
名优秀年轻干部到大湾区企业锻炼，增长才干。安排新提
拔的科级领导干部到信访局跟班学习，目前已有 8人到县人
民来访接待中心直接参与来访群众接待、信访案件办理、
突发事件处置等工作。
标签： #工作汇报
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干部队伍建设工作汇报近年来，**县紧扣“育选管”三环节，围绕事业发展需要选人用人，着力选优配强干部队伍，为推进**四个战略定位建设提供坚强组织保证和干部人才支撑。一、精细“育”，练就过硬本领。坚持“学习培训+实践锻炼”相结合，精耕细作提升干部综合能力。大力推进“新时代基层干部主题培训行动计划”，通过集中授课、举办讲座和报告会、宣讲辅导、集中轮训等方法，为全县干部“加油”“充电”。2022年共组织各类学习活动200余场，参加干部1.5万余人次。抽调8名熟悉经济工作的优秀干部到县产业开发区挂职锻炼，选派83名县级科技专家服务团成员深入企业、园区、农户“送科技下乡”，安排1名优秀年轻干部到大湾区企业...
