在完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为专题调研座谈会上的发言提纲
在完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为专题调研座谈会上的发言提纲一、健全“三个机制”,有效激励干部担当作为当前，干部不担当不作为可以概述为四类：一是懒政不想为。工作不积极、不主动，应付交差了事，得过且过。二是怕事不敢为。面对新情况、新问题，不敢尝试，不敢探索，担心“枪打出头鸟”。三是为私不愿为。回避矛盾和问题，对不良倾向和行为，明知不对，仍听之任之，保持一团和气，怕得罪人，怕丢“选票”。四是平庸不善为。自身能力难以适应岗位要求，工作效率低，表面上看似忙忙碌碌，实际上徒劳无功。究其原因，可归为两类，一类是主观原因，可以用三个“不”字概括：即主观世界改造不严实，新旧理念转变不适应，能力素质提升不...
2024-05-29
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