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天黑地,忙而无效,不会十个指头弹钢琴;有的不守 规
矩,重大事项不请示、不报告,擅离职守、自由散漫;有的我
行我素,对相关纪律规定视若无睹;有的自律意识不强,做事
不积极,精神萎靡不振,秉持“ ” “多一事不如少一事 、 多做多错
不做不错”想法,用不作为来逃避可能的问责,应付敷衍,效能
低下;有的思想狭隘,站位不高,只管自己不顾全大局;有的
执行不力,创新意识欠缺,工作中被动应付、消极应对,推推
动动、不推不动,在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾,在挑战面
前等待观望、碌碌无为,追求“相安无事守摊子、四平八稳过日
子”;还有的干部说了不办,定了不干,安安稳稳占位子,忙忙
碌碌做样子,疲疲沓沓混日子,讨价还价。以上种种现象,都
是当前我区党员干部中存在的一些现实问题,也是影响和困扰
我区发展的重要因素。换届以来,新一届区委班子制定了一系
列措施、出台了一系列举措、铺摆了一大批项目,目标的实现
也好,承诺的兑现也好,任务的落实也好,最终靠的是人,最
终靠的是干,如果每个党员干部都拖拖拉拉、浑浑噩噩,那所
有的目标和蓝图都是镜中花、水中月。
二是班子团结的问题。心齐才能气顺,气顺才能劲足。一
个领导班子,讲团结是大政治、会团结是真本事、团结好是高
水平,一个好的班子首先是一个团结的班子,同时也必须是一
个有战斗力的班子,大家要像爱护眼睛一样珍惜班子的团结。
干部调整以来,从我了解到的情况看,有的副 职到新的岗位
后,觉得自己资历老、能力强,不把规矩放在心上、不把正职
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