健全完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为的实施意见
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2023-12-09
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（二）基本原则
——坚持事业为上。把人民利益放在第一位，旗帜鲜
明
为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负
责者负责，激励全市各级领导班子和领导干部担当作为、
干在实处、走在前列。
——坚持实事求是。以事实为依据，精准认定、审慎
研判，该容的大胆容错，不该容的坚决不容，不枉不纵，
客观公正作出处理。
——坚持依纪依法。以党章党规党纪和国家法律法规
为准绳，准确认定行为性质，准确把握政策界限，确保容
错纠错在纪律红线、法律底线内进行。
——坚持容纠并举。一体推进防错容错纠错，坚持抓
早抓小、防微杜渐，坚持有过必改、有错必纠，帮助干部
总结教训，及时采取补救措施，有效挽回损失、消除影响。
二、健全完善容错机制
（一）容错范围。应当是法律法规、党章党规党纪没
有明令禁止，符合党中央、国务院决策部署精神和自治区
党委、政府及市委、市政府工作要求；经过调研论证、风
险评估、合法性审查和坚持集体领导、民主集中、会议决
定等决策程序；遵守廉政规定，没有利用职权为本人、他
人或单位谋取不正当利益；主动采取措施，及时有效挽回
损失或消除影响的行为。
（二）容错情形。对干部在工作中出现的失误错误，
符合下列情形之一的，各级党委（党组）及纪检监察机关
摘要：
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XX市关于健全完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为的实施意见为深入贯彻《中共中央办公厅印发〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的通知》和自治区相关要求，进一步调动和激发干部改革创新、干事创业的积极性，激励干部担当作为、狠抓落实，结合我市实际，制定本实施意见。一、总体要求（一）指导思想以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分...
