局党组做好干部选拔任用
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2023-12-09
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（二）做好建章立制。制定印发局《领导干部选拔任用实施细
则》《年度考核实施办法》《干部教育培训管理办法》等系列制度
办法，细化具体措施，固化行之有效的经验做法，制度体系的“四
梁八
柱”在去年基础上进一步完善。持续完善分析研判、教育培训 、
考勤管理、履职回避等各类工作台账，为各项工作提供遵循。
（三）抓实制度执行。始终把程序观念和规矩意识摆在重要位
置。选人用人中，坚决按原则办事、按制度办事、按程序办事，严
格遵循干部选任工作条例和职级晋升办法规定的原则、程序和要求。
纪检监察组全程跟踪监督，确保选人用人程序严格、规范，过程公
开、公平、公正。
二、坚持鲜明导向，深入识人精准选人
注重以正确用人导向引领干事创业，严把用人标准关、程序关 ，
大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的
干部，持续巩固有为有位、实干实绩的鲜明导向。
（一）强化精准识人。把政治素质考察和实践工作相结合，注
重在履行工作职责、攻坚急难险重任务、应对重大事件中，考察干
部政治忠诚、政治担当等相应政治表现。完善知事识人体系，坚持
全方位、多角度、近距离考察识别干部，综合日常了解、干部档案
等情况，加强分析研判，有的放矢开展考察，切实把政治上靠得住、
作风上过得硬、工作上有本事、群众信得过的干部选拔出来，努力
提升考察工作质效。以考察深度提升用人精度，契合队伍融合期的
现实需要。坚持以事察人，通过劳动竞赛、教育培训、专项工作、
摘要：
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局党组做好干部选拔任用、加强干部队伍建设工作情况报告今年以来，在上级党委坚强领导和和组织部悉心指导下，局党组坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的组织路线，扎实贯彻全国组织部长会议精神，以激励干部担当作为为主线，坚持鲜明导向，健全选任机制，严把标准程序，年度选人用人工作顺利实施，干部队伍凝聚力、战斗力进一步增强。今年以来，开展干部选拔**批，新提拔处级领导职务干部**人，科级干部**任，职级晋升**任。一、坚持科学规范，夯实工作基础加强选人用人政策的学习宣传贯彻，完善配套措施，强化制度执行，确保选拔严谨规范、用人科学精准，持续提升选人用人质量和公信力。（一）加强学习宣...
