考察识别干部办法[3030字]

VIP专免
2023-12-09 999+ 35.67KB 9 页 海报
侵权投诉
AccessDenied You do not have read permission on this object. 674299212A75193534ABBE4D 51gongwen.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com 0003-00000005 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000005
度执
行力和治理能力、作风建设、党建工作、党风廉政建设和 X
X政府确定的工作目标任务完成情况。
()考察识别领导干部履职情况。聚焦岗位职责和工作分工,
面考察识别领导干部政治素质和德、能、勤、绩、廉等方面的现实
表现,重点考察识别干部对重大问题的思考、对重要工作的担当、
党的事业的奉献、对人民群众的感情、对复杂问题的处理能,
是在推动重大项目建设、完成重大任务、应对重大事件等重大斗争
关键时刻、急难险重任务中的现实表现。
()考察干部储备考虑今后 5,
今后 10 20 年乃至更长远发展需要,聚焦建立量充、质量优
的优年轻干部队伍,面考察识别年轻干部政治思想、精神
、履职责、廉洁自律和特点、特、能力、
短板等方面的情况,治素质好、专业能发展大的
年轻干部考察识别出
三、考察识别方
线
调研等方式进行。
()
工作,取个话、查阅资料实地印证、明
访随机家访、实地访干部群众
等方法,深入到干部担的工作任务一线蹲点调研,经常性近距离
原则,多渠多层次、了解掌握部的现实
摘要:

考察识别干部办法(3030字)为深入贯彻落实XJP总书记关于“考察识别干部,功夫要下在平时”的指示要求和X第XX次党代会关于“一线考察识别、选拔使用干部”的部署要求,鲜明树立重实干、重实绩的选人用人导向,制定此办法。一、总体要求坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕贯彻落实XJP总书记考察XX重要讲话和重要指示批示精神及党中央、X委重大决策部署,推行项目工作法、一线工作法、典型引路法,坚持德才兼备、以德为先,坚持事业为上、以事择人,坚持注重实绩、群众公认,坚持客观公正、简便易行,构建蹲点调研、重大专项调研、年度综合调研相互补充、相互印证的一线考察识别干部工作格局,深入X委、X政府确...

展开>> 收起<<
考察识别干部办法[3030字].docx

共9页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

/ 9
客服
关注