国企领导干部政治素质考察自评材料
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2024-04-04
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国企领导干部政治素质考察自评材料
按照集团公司党委《关于对 2022 年度二级单位领导班
子和中层管理人员进行考核工作的通知》和《公司二级单
位领导班子和中层管理人员政治素质考察办法（试行）的
通知》精神，现将个人政治素质自评情况报告如下：
一、政治素质整体表现
1.坚守政治忠诚，永葆政治本色。
一是严格落实“第一议题”制度，带领全体党员干部深
入学习贯彻党的二十大会议精神，坚持读原著、学原文、
悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，
通过“书记领学、组织促学、党员自学”的学习模式，进
一步领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”
坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年，组织党总
支理论学习中心组学习 22 次，累计学习 274 人次，并及
时开展党的二十大研讨交流活动，期间，理论学习中心组 8
名成员分别作了交流发言。二是坚持把政治建设放在首位
认真学习习近平总书记对“三新一高”的要求，深入贯彻
落实集团公司党委安排部署，依托理论学习中心组、党支
部“三会一课”、主题党日等载体，组织学习中国共产党
甘肃省第十四次代表大会精神，并高质量开展学习研讨活
动，形成“调研研讨”工作常态，期间，撰写研讨材料 22
篇，达到深入思考、交流分享、提高认识的效果。三是持
续宣贯集团公司“五会”精神融入党的建设，同部署、同
宣贯，进一步增强党组织抓党建工作的基本功底，不断检
验了党组织的向心力、凝聚力和亲和力。期间，编印形势
宣讲 24 篇，积极向广大职工群众宣传讲解集团公司新政策
新形势，全面提高了面对困难和复杂形势中的应变能力。
2.坚定理想信念，保持政治定力。
一是按照习近平总书记关于对国有企业领导人员“对党
忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的标
准和要求，全面加强党的领导，落实全面从严管党责任，
坚持“六种用人导向”“四个褒奖重用”和“三个警醒惩
戒”，着力推进党支部支委班子和党员队伍建设，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，
切实提升高质量发展责任感、使命感，不断提升强党建、
抓班子、带队伍的能力。二是结合“我为群众办实事”主
题实践活动，将习近平总书记重要讲话和指示精神等内容
纳入党员干部职工培训内容，运用培训班、读书会、专题
栏、线上线下等多种形式，推动学习贯彻不断引向深入。
特别在全员素质提升培训中，将党的创新理论学习培训摆
在培训工作的首位，分清学习培训内容主次，切实做到学
以致用、融会贯通。三是在谋划本部发展、实施重大决策
部署重大任务、推进全面工作中，始终认真贯彻落实习近
平总书记对国有企业提出的“两个一以贯之”要求，始终
贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府、省政府
国资委、集团公司工作要求，认真履职尽责勇扛企业改革
发展重任，党员干部主动担责，全体职工努力工作，以实
际行动和工作业绩证明自己的工作能力和领导水平。
3.锤炼政治品格，勇于担当作为。
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国企领导干部政治素质考察自评材料按照集团公司党委《关于对2022年度二级单位领导班子和中层管理人员进行考核工作的通知》和《公司二级单位领导班子和中层管理人员政治素质考察办法（试行）的通知》精神，现将个人政治素质自评情况报告如下：一、政治素质整体表现1.坚守政治忠诚，永葆政治本色。一是严格落实“第一议题”制度，带领全体党员干部深入学习贯彻党的二十大会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，通过“书记领学、组织促学、党员自学”的学习模式，进一步领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年，组织党总支理论学习中心组学习2...
