巡视巡察汇报材料
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2024-03-28
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巡视巡察汇报材料
一、 基本情况
集团公司 成立于 X 年 X 月 X 日 ， 共设立 X 个部室。
现管理企业 X 家， 代管事业单位 X 家， 现有员工 X 人， 其
中：正处级 X 人， 副处级 X 人， 科级干部 X 人（正科级含
享受待遇 X 人， 副科级含享受待遇 X 人， 事业身份副科级 X
人） ，企业员工 X 人， 事业人员 X 人。
集团公司 党委坚持党管干部原则， 坚持德才兼备、 以德
为先， 坚持五湖四海、 任人唯贤， 坚持事业为上、 公道正
派，把好干部标准落到实处。 自 X 年 X 月 以来， 集团公司
党委共选拔任用干部 X 名 ， 正科级 X 人， 副科级 X 人，
其中： X名 副科级延长试用期任职， X 名 按照原职级安排工
作。
二、 选人用人工作开展情况
在坚持干部任用基本条件， 同时根据不同岗 位特点， 按
照不同职务干部职责要求， 综合考虑干部的专业、 经历、 性
格、 能力与岗 位匹配度， 增强选人用人的准确度； 坚持把
功夫下在平时， 注意掌握干部的一贯表现和群众口 碑， 广泛
听取各方面意见， 尊重了 解情况的少数人的意见。 保证选人
用人工作的纪律性、 规范性、 严肃性。
（一） 坚持树立正确用人导向。 集团公司
党委在干部选拔作用工作中， 严格执行《党政领导干部
选拔作用工作条例》的相关规定， 坚持选人用人原则， 在干
部素质标准上坚持德才兼备、 以德为先的原则； 在干部能力
要求上坚持注重实际、群众公认的原则， 选拔干部过程中坚持
民主、 公开、 竞争、择优和民主集中 制的原 则 ， 营造了
有利于优秀人才脱颖而出、 健康成长的发展环境。
（二） 建立干部管理有效机制。 按照干部选拔任用规
定，发挥集团公司 党委在干部选拔任用 工作中的领导和把关
作用， 严格组织原则和决策程序， 选拔任用工作均经过党委
会议进行研究决定。 充分发挥人力资源部门职能作用， 理顺
干部管理的体制机制。 积极与区委组织部、 区国资委沟通协
调干部选拔任用工作， 及时报送了 干部队伍现状情况报告、
科级干部选拔任用工作意见等。
（三） 严格选拔任用工作程序和入口关。 在制度执行过
程中， 把工作重心放在严把入口 关上， 把握重要流程节点，
在严把推荐关、 考察关、 决策关、 任职关的同时， 坚持高
标
准原则， 党委就根据试用期满考核情况， 结合年度考
核、 日常表现等情况， 经综合分析研判， 对 X 名 副科级干
部做出 延长试用期半年， 其中 X 名 终止试用期按原职务职
级安排工作的决定。 专门进行干部任职前谈话， 明确工作使
命和责任，以及自 身缺点和不足， 提出工作标准和廉政要
求， 切实提升新提拔干部的大局意识强化宗旨意识， 增强责
任意识，
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巡视巡察汇报材料一、基本情况集团公司成立于X年X月X日，共设立X个部室。现管理企业X家，代管事业单位X家，现有员工X人，其中：正处级X人，副处级X人，科级干部X人（正科级含享受待遇X人，副科级含享受待遇X人，事业身份副科级X人），企业员工X人，事业人员X人。集团公司党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。自X年X月以来，集团公司党委共选拔任用干部X名，正科级X人，副科级X人，其中：X名副科级延长试用期任职，X名按照原职级安排工作。二、选人用人工作开展情况在坚持干部任用基本条件，同时根据不同岗位特点，按照不同职务干部职责...
