组织部长现实表现
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2023-12-07
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善创新、重实效，组织工作驾驭能力突出。创新意识强，
党建工作亮点较多，基层党建质量得到全面进步。在 XX，创新
“XX”工作机制，“不忘初心、牢记使命”主题教育实现高质量、
有特色、走前列、出经验，央视《新闻联播》头条等刊登（播
发）XX 县的相关好做法，特色做法被市委主要领导批示肯定；
创新实施加强基层党组织“XX”建设，创建“六好”党支部，全
面提升组织力；探索“XX”模式提档升级学校党建，连续 X年在
全市学校党建工作会议上作典型发言；创新“XX”，推进城市党
建；探索“XX”非公党建模式，在全省党务技能大赛中获 XX 等
奖、全市 XX 等奖；出台“XX”，创新村集体经济发展模式，
20XX 年全县所
有村经营性收入均突破XX 万元，增速居全市前茅。在
XX，创新基层党建“三化”建设推进方式，通过流动现场会、
技能大赛、设立奖补资金等途径推动 XX 个党组织全面完成验收；
高质量圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作，综合质量
位居全市前列；探索建设乡村振兴党建综合体，聚力打造15 分
钟“党群服务＋文明实践”活动圈，促进乡村振兴；组工宣传
成效突出，xx 年度组工信息宣传量化考核名列全市第XX。注重
对干部的培养锻炼和干部队伍的建设，能做到精准识别干部。
在XX，在全市率先出台实施《XX》，以 XX 条正负面清单考准
考实干部政治表现；依托 xx 等精准化培训干部，举办各类培训
XX 余期，培训干部XX 万余人次，做法得到市委领导批示肯定；
实施“XX”工作法，在重点工作和重大攻坚任务一线培养锻炼和
选拔使用干部。在 XX，举办“中青班”，加大对优秀年轻干部
的政治理论培训；实施“XXXX”年轻干部培养计划，选拔年轻
干部；扎实开展“XX”活动，选派 XX 名优秀年轻干部脱岗对接
联系重点企业。眼光长远，重视人才的培养和引进，聚才引智
工作走在前列。在 XX，高品质规划建成运行全省县级层面一流
的人才社区群贤花园 XX 栋XX 套住房；组建全国首个县级人才
集团——XX 县人才集团有限公司，探索建立人才工作市场化、
产业化、公益化、链条化新路子；出台《关于进一步鼓励人才
摘要：
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县组织部长现实表现材料讲政治、守规矩，思想政治素养较高。组织观念和全局观念强，对党忠诚老实，政治鉴别力和敏锐性强，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。党性观念较强，能认真贯彻执行中央、省委、市委和县委的各项决策部署，做到不走样、不打折、不偏颇。讲团结、讲风格，严格执行请示报告制度，互敬互帮、相互补台，全力支持其他同志开展工作，积极参与集体决策，自觉维护班子的团结和形象。勤于学习提升。深入学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届历次中央全会精神，带头参加xx学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，理论素养和知识结构进一步提升。大胆解放思想、主动思考谋划，能够结合县情实际推动...
