在2024年基层干部政治能力提升工作推进会上的讲话稿
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2024-03-20
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在2024 年基层干部政治能力提升工作推进
会上的讲话
同志们：
全面推进乡村振兴是党的二十大对新时代推进全面建
设社会主义现代化国家作出的一项重大战略部署。而打造
一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导农业强国建设
能力的基层干部队伍则是这项战略部署实施的坚强保证。
基层干部作为党在“三农”工作的领导者和实施者，一直
站在贯彻落实党中央重大方针举措的最前线，是推进乡村
振兴战略的第一责任人。政治能力是衡量基层干部能力的
重要标准，基层干部政治能力的高低，事关基层党组织的
战斗力，事关乡村振兴和农业农村现代化的顺利实现。要
不断提升基层干部的政治能力，全面推进乡村振兴，为实
现第二个百年奋斗目标勇毅前行。借此机会，我强调几点
意见。
一、充分肯定成绩，进一步提振基层干部政治能力提
升工作的信心
当前，在探索基层干部政治能力提升和队伍建设方面
各地已经摸索出了一些好的思路和做法，值得总结借鉴，
并应在此基础上不断发展和完善。
（一）开展学习教育，强化理论武装。一些基层干部
存在学历偏低、理论素养不够高等问题，为此，加强教育
培训
成为不可或缺的重要一环。党的十八大以来，各地农村开
展了更大范围和规模的基层干部培训工作，并且在此基础
上利用网络教育平台、实地调研学习等多种渠道，努力提
高基层干部的文化理论水平，争取达到大专及以上文化程
度，从而提升基层干部的政治理论素养。另一方面，党内
政治生活也是提升基层干部政治能力的重要载体，习近平
总书记强调：“历史经验表明，我们党作为马克思主义政
党 ， 必 须 旗 帜 鲜 明 讲 政 治 ， 严 肃 认 真 开 展 党 内 政 治 生
活。”当前，通过开展常态化和规范化的党内政治生活并
结合主题特色活动等不断增强党内政治生活的政治性，是
提升基层干部政治能力的重要途径。
（二）完善保障体系，形成激励动力。科学有效的考
核评价体系能够激发基层干部的工作热情，针对基层干部
缺乏科学评价标准、发展空间小、晋升难等问题，在实践
中已经探索出了量化考核、考核公开、群众参与、上下联
动等新的方式，并优先考虑评优评先、职级晋升等，从而
逐步拓宽了基层干部的发展空间，但对于政治能力的考核
标准还需要强化和突出。农村基层干部相对于其他干部而
言，一直存在薪资偏低的问题，工作环境也更为艰苦，因
此建立合理稳定的薪酬制度也十分必要。在实践中已经逐
步通过提高基层干部收入待遇、落实津贴补贴、完善退休
办法等措施，保障基层干部的生活，促使干部没有后顾之
摘要：
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在2024年基层干部政治能力提升工作推进会上的讲话 同志们： 全面推进乡村振兴是党的二十大对新时代推进全面建设社会主义现代化国家作出的一项重大战略部署。而打造一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导农业强国建设能力的基层干部队伍则是这项战略部署实施的坚强保证。基层干部作为党在“三农”工作的领导者和实施者，一直站在贯彻落实党中央重大方针举措的最前线，是推进乡村振兴战略的第一责任人。政治能力是衡量基层干部能力的重要标准，基层干部政治能力的高低，事关基层党组织的战斗力，事关乡村振兴和农业农村现代化的顺利实现。要不断提升基层干部的政治能力，全面推进乡村振兴，为实现第二个百年奋斗目标勇毅前行。借此机会...
