人进行家访等方式,引导党员干部把好廉洁自律的“前
门”,守好家庭防线的“后门”,营造“不敢腐”的氛围。另
一方面,重塑廉洁文化建设,营造良好政治生态。4月份组织
召开《廉洁文化建设暨纪检履职能力提升年》启动会,积极营
造“五廉一体、全员参与”的廉洁文化建设氛围,创建“一隅
话廉”宣传阵地、给新入行大学生上廉政教育课,各支行累计
与17 家企事业单位签署《廉洁伙伴协议书》,建立廉洁伙伴
关系,多渠道、多方面打造特色廉洁文化,形成“不想腐”的
自觉。
三是持续整治“四风”问题和教育整顿作风同步共达。元
旦春节和五一期间分行纪委成立 7个检查组对 11 家支行开展
节前纠“四风”专项检查,国庆节前成立专项检查组对 6个市
行部门开展贯彻落实中央八项规定精神监督检查,对发现的问
题及时通报限期整改,提醒约谈 4人次。分行纪委于 11 月12
日下发《零酒驾承诺书》、《致全行党员干部家属的一封信》,
强化监督检查和警示提醒,持续巩固作风建设成效。
(二)聚焦主责主业,强化担当作为
一是突出政治监督。紧盯疫情防控、普惠金融、乡村振兴、
内控合规、、“开门红”等决策部署和工作重点,开展专题调
研2次,主动约谈中层管理者 6人次,任前廉政谈话18 人次,
回复党风廉政征求意见函 52 笔,为推动党委工作部署落实提
供坚强纪律保障。
二是强化日常监督。加强上下联动,抓好专兼职纪检人员
规定动作和“工作清单报告”,发挥“探头”作用,进一步提
升监督质效;加强左右联动,根据省行纪委要求,积极推进不
良授信风险背后腐败问题线索摸排工作开展。加强内外联动,
相继拜访了市纪委监委、同业银行纪委等负责同志,学习借鉴
日常监督、问题线索办理、案件处置等方面的工作经验和先进
做法,补足自身执纪办案的短板弱项。