区年轻后备干部培养工作汇报

VIP专免
2024-03-05 999+ 11.96KB 5 页 海报
侵权投诉
AccessDenied AccessDenied 67D73294A72E413935D2C6A0 51gongwen.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com 0003-00000905 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000905
AccessDenied AccessDenied 67D732949935E33632876D16 51gongwen.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com 0003-00000905 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000905

标签: #工作汇报

摘要:

区年轻后备干部培养工作汇报近年来,**区把年轻后备干部培养作为提高干部选拔质量、选优配强各级领导班子的重要抓手,先后出台《**区年轻后备干部“双百”工程实施方案》《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施办法》等文件着重在“摸清底数、提升本领、健全制度”上持续发力、久久为功,为全区高质量发展提供了坚强组织保障。一、科学规划,摸清干部底数。一是加强源头建设。加强行政编制动态管理,空缺编制主要用于补充年轻干部。注重基层年轻公务员队伍建设争取更多的选调生来**工作,扩大从普通高校招录乡镇、街道公务员及从服务基层“四项目人员”中招录公务员的比例,继续从符合条件的村(社区)“两委”干部中招录公...

展开>> 收起<<
区年轻后备干部培养工作汇报.docx

共5页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

/ 5
客服
关注