民主生活会对班子成员批评意见100例

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1.较真叫板力度不够。***同志在工作推动过程中动真碰硬不够,在工作中遇到
难啃的硬骨头,较真叫板的态度不够坚决。
2.开拓创新意识需要加强。落实工作习惯于看看以前怎么干的,缺乏打破常规、
突破固有思维处理问题的意识。
3.工作中存在重部署轻督查现象。对于一些工作,习惯于召开会议安排部署,对
于后期的落实情况跟进还不到位,导致未能收到预期成效,影响了工作进度和落实效
4.调查研究还不够深入。基层调研过多地关注困难和矛盾集中、群众意见多的地
方,常态化咬耳扯袖做得还不够,没有经常地从思想上、行动上深挖分管领域和包抓
村党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的不足和苗头性、倾向性问题。
5.创新意识不够强。对分管的工作在前瞻性、创新性、针对性还不够强,要解放
思想、发挥优势,推动分管工作纵深发展。
6.督促指导力度不够。对怎样推进法制建设、平安建设谋划不多、思考不足,在
平安建设与乡村振兴工作有机结合方面办法不多。
7.震慑作用发挥不明显。有些干部服务意识不强,工作中存在推诿扯皮现象。**
*同志要深入思考,研究具体举措,带领纪委强化监督执纪问责,切实推动干部作
转变。
8.共同推动工作意识还不够。习惯于盯着自己分管的业务开展工作,主动协助其
他班子成员化解难题的力度还不够。
9.对基层党建工作关注不够。党建引领在乡村振兴中发挥着重要作用,对农村致
富带头人和壮大村级集体经济等农村基层党建方面关注还不够,要在这方面多指导、
多提意见。
10.基层党组织开展警示没有做到常态化。大多情只是个别党员现问
题以后,开展警示教。在做前警示和以上,要强化具体措确保
示教发挥实效。
11.在上还需加强。时忙于业务工作,对理论学习有,有时满
足于党委理习中组集中习,没有坚持好读原著学原文悟原理,在
弄通做实上还要再下功夫
12.分管工作开展不够平。***同志对自分管的工作力较多,对包村工
。要合理摆布工作力,真研究、深入思考,推动包抓村工作实开
展。
13.工作作风还不够实。**同志在推进防控工作中,
持续转变工作作风,加强督导指导,到问题根源确保现问题。
14.坚题导向还不足。在向上对一些难的问题有
淡写的情况,找客观原因多,不足
15.一抓到韧劲不足。在推动化解史遗题上工作
办法还不多,缺乏一以贯之“钉钉”精神,要创新工作方法,抓工作落实,
确保取得实实在在的成效。
16.岗双落实还不够。对分管领域部署工作较多,对党风廉政建设督
查较,对一些苗头性、倾向性问题教做得还不够。
17.要进一步增法行政能力。行政建设重要内容。对
习的自性有所减弱,对新期的一些政、法规习得还不研得还不
有一些问题处理得不够及时、效
18.有向。遇到问题少亲自调查研究的主动性首先根据
观判断,还有作决的情况。在决加强调查,以实情况作出最科学
的决
19.工作责不够在落实上级决部署上,没有作责
及时传导,导致工作推进缓慢、成效不显
20.工作有急躁在推动重工作落实中有理,
进度、早完但是忽略了工作质量,导致工作推动中现难以预见的问题,不能
及时化解,久而久之影响了工作的体效果。
21.和干部系沟够。惯于批阅没有与业务干部时交流沟
,缺乏指导,导致工作推动有考的地方。建议作分管领导要指导业务干部
成工作,工作如何更好完成的思路及时与干部沟通
22.在干部的管理存在要严格信任大于监督的情况。个是工作
我们政放线镇村干部多锻炼成一些工作,提
平,但是并直接不管不关注,这现,要分发
挥干部的自主性但也要加强管理和监督。
23.加发挥火车的作用。加强论学是知动工作的
必由之路进理,不身文素质修养用新发展理指导和推动
工作。
24.在结合**实,创新思抓党建引领方面谋划不足,成效不明显。党建工作
重中重,要分发挥党建工作的引领作用,要工作的
25.用发挥不够。份参加机不经常,与党员同志
沟通交流不够。
26.管理干部不一些位规度的同志注重于教没有
采取严格的管理,有老好人现象。没有识到“严是爱松是害”理,
使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改
27.抓基层党,解联系服务群众“最后一公里面有
缺。,习惯用会管理的行政务性工作取代了党建工作,化了党建一责
人责
28.对干部思想不够的工作中,工作关
干部生活和思想方面关
29.对基层党建习有进一深化,对村党部落实“三会一课”指导督
促不够。
30.在村干部管理上不严格,缺乏一抓到管的恒心力。
31.加强对党的十九大,九届二
高履职能力
32.多深入群众,了解群众的所盼
32.存经济、轻党建的倾向,认为经济工作作,对经济工作盯
、抓得实,对党建工作不,党委副书记的作用发挥不到位。
33.作府“手”,在生产、党的建设等方面督促和指导班子成员一
线抓落实、协调解决具体困难和问题方面力度不够。
34.工作紧迫感不强。对一些重工作抓的,对一性工作抓的不
35.对全镇的工作安排部署的多,对落实情况跟问效和督促查不够。
36.工作中安排部署多,督促、协调,推动工作落实上力度不够。
37.平于工作,与村干部沟通交流少,深入一线调研不够。
38.有时贯集中制不够,对于一些重大问题征求基层意见一些
讨论的力度不够。
39.工作创新不够,在发展理思想还不够解放,观念还有待更新,
各项足于进,不子,打破难的锐气不够突,干工作、
抓业务的子缺乏新意,树典型品牌的效果不够明显,抓建设、谋发展的
得不大,创一还不足。
40.促、谋发展方面创新足,全镇,在
遗留问题上缺乏有效的解决办法。
41.对政防控应知应习抓的不习方一。
42.对党建工作不足。作党委副书重抓好产业发展、
境卫生整治等具体工作,对基层党建工作的谋划指导还有缺,对基层党建工作
力不足
43.对怎么发动群众自主发展的思考谋划还不够,群众自
主发展业有差距
44.对全镇工作谋划,建言献策少体力关己
挂起的思想。
45.工作前瞻性不够。缺乏对人大工作的谋划和长远
摘要:

1.较真叫板力度不够。***同志在工作推动过程中动真碰硬不够,在工作中遇到难啃的硬骨头,较真叫板的态度不够坚决。2.开拓创新意识需要加强。落实工作习惯于看看以前怎么干的,缺乏打破常规、突破固有思维处理问题的意识。3.工作中存在重部署轻督查现象。对于一些工作,习惯于召开会议安排部署,对于后期的落实情况跟进还不到位,导致未能收到预期成效,影响了工作进度和落实效果4.调查研究还不够深入。基层调研过多地关注困难和矛盾集中、群众意见多的地方,常态化咬耳扯袖做得还不够,没有经常地从思想上、行动上深挖分管领域和包抓村党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的不足和苗头性、倾向性问题。5.创新意识不够强。对分管的工作...

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