某区税务局关于青年干部培养经验交流材料:打造“五引领”青年干部培养新格局

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某区税务局关于青年干部培养经验交流材料
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
成长无捷径可走,经风雨、见世面才能强筋骨、长才干”。自
年初以来,我局针对 40 岁及以下共计 49 名青年干部开展了一
次全方位、全覆盖的大调研,内容涵盖青年干部整体面貌、结
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理念,打造了”五引领”青年干部培养新格局。
一、思想引领-”双线并进”创新学习形式
我局以党史学习教育为契机,成立 2个青年理论学习小组,
通过线上线下”双线并进”方式,开展形式多样的学习活动。
(一)线下多形式开展思想政治理论教育
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一是领导干部导”带头讲”。自党史学习教育开展以来
我局党多次为青年干部讲思想政治、
题党课。二是小组政治导”定期讲”。我局为个青年理论
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政治导,每月定期为青年干部宣讲
专家导讲”。为丰富学习内涵,我局
锦州市委校杨璐同志,通过现场授课和线上方式为青
年干部讲党课,大家享了一党史的”饕餮盛宴”。
三、业务引领-”筑牢底子”争做业务强兵

标签: #经验交流

摘要:

某区税务局关于青年干部培养经验交流材料尊敬的各位领导、同志们:大家好!乘风破浪潮头立,青春立志正当时。习总书记说:”干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能强筋骨、长才干”。自年初以来,我局针对40岁及以下共计49名青年干部开展了一次全方位、全覆盖的大调研,内容涵盖青年干部整体面貌、结构层次等4个方面。在此基础上,秉承”青年兴则税务兴”的理念,打造了”五引领”青年干部培养新格局。一、思想引领-”双线并进”创新学习形式我局以党史学习教育为契机,成立2个青年理论学习小组,通过线上线下”双线并进”方式,开展形式多样的学习活动。(一)线下多形式开展思想政治理论教育一是开展集体研讨。每月定期组织青年干部集...

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