党群工作考核指标说明（党委层面）
VIP专免
2024-02-24
999+
27.49KB
7 页
海报
侵权投诉
附件 1 党群工作考核指标汇总表(党委、总支)
考核部门：
被考核单位： 得 分 ：
类别 序号 考核内容 考 核 标 准 分值 得分 考核部门
组织建设
(30 分)
关键类指标 1创建"四好"班子，群众信任率 85%以上 完不成当年生产经营指标或出现安全生产事故，扣 5-10 分；班子不
团 结，闹无原则纠纷，群众信任率未达 85%,扣 5-10 分 10
党委组织部
2无三类支部 每出现一个三类支部，扣 5 分
基础类指标
1抓好入党积极分子教育、培训，发展党员材料齐全
、程序符合要求
① 发展新党员程序不规范一人次扣 0.5 分
② 入党材料不符合要求，每发生一项扣 0.2 分
③ 积极分子培养不及时，填写不规范一人次扣 0.2 分
2
2建立健全 党委( 总支) 工作 制度；指 导基层党 支部
建立健全工作制度
① 党委(总支)制度不健全扣 0.5 分
② 未指导基层党支部建立健全工作制度扣 0.5 分
1
3坚持民主生活会制度，按要求和程序召开民主生活
会，每年至少一次 程序不规范、材料不齐全酌情扣 0.5-1 分 1
4领导干部参加“双重组织生活”,全年不少于 2 次 参加组 织生活每 少一人 次 扣 0.2 分 1
5按要求及时组建和调整党支部，并向组织部备案；
党支部班子健全
① 未按要求及时建立和调整党支部或不及时上报备案的一次扣 0.5 分
② 支部班子不健全 1 个扣 0.5 分
1
6建立支部书记例会制度，加强对支部书记的培训和
指导
① 未建立支部书记例会制度扣 1 分
② 未参加公司统一组织的培训一人次扣 0.2 分
1
7建立巡检制度，每季度对支部工作检查指导 1 次 少一次扣 0.5 分 2
8加强党员教育管理，每季度开展一次党课教育，民
主评议党员合格率达 99%以上
① 党课教育少一次扣 0.5 分
② 党员合格率未达 99%,每降低 1 个直分点扣 0.2 分
2
9党费收缴、使用和管理符合规定，基础工作符合要
求，基础资料齐全规范。
① 党费使用 1 项不符合要求扣 0.5 分
② 基础资料不全、不规范扣 0.5 分
③ 党费 收缴 不及 时 一 次扣 0 .2 分
2
10 建立党员、积极分子动态台帐，数据库维护及时 台账不健全或数据库维护不及时，酌情扣 0.5-2 分 2
11 加强对工团组织领导，每半年听取 1 次工团组织汇报 缺少一次扣 0.5 分 1
12 落实"三重一大"决策制度，确保决策民主科学 "三重一大"制度未落实一次扣 1 分；程序不规范、记录缺项一次
扣 0.5 分 2
13 积极开展特色活动 积极开展四创活动，没开展扣 0.5 分；开展不深入酌情扣分 2
反腐倡廉
建设
(18 分)
关键类指标
1杜绝越级信访 越级信访举报每件次扣 0.2 分 2
纪检监察处
2领导干部及班子成员无违规违纪：党员队伍无违纪
违法案件发生 ① 班子成员出现违法违纪问题一票否决，所在单位为不合格单位
② 一 般 党 员 于部 受党政纪 处 分 一 人 次 扣 1 分 、 受 刑事 处 罚一 人 次 扣 3 分
4
3严肃查处涉及本单位的违纪违法案件 对本单位违纪违法问题查处不力或配合不积极的扣 1 分 1
基础类指标
1党风廉政建设责任体系健全，职责清晰，分工明
确，任务落实；每年开展一次党风廉政建 设 责任 制
①责任体系不健全扣 0.5 分，分工不明确扣 0.2 分，任务不落实扣 1
分
② 未开展党风廉政建设 责任制检查扣 0.5 分
3
2二级党组织每年召开一次反腐倡廉建设工作会议：
中心组每季度学习一次反腐倡廉理论和制度规定
① 未召开会议研究部署反腐倡廉工作扣 1 分
②中心组反腐倡廉学习活动每少一次扣 0.5 分
2
3层层签订党风廉政建设责任书；科级以上干部签订
廉洁从业承诺书
① 未按规定签订廉政建设责任书扣 0.5 分
② 廉洁从业承诺书每少一人次扣 0.1 分
1
4
党政主要领导每年至少讲一次反腐倡廉党课；党员
干部每月一次反腐倡廉教育；反腐倡廉教育覆盖率
100%
① 未组织反腐倡廉党课扣 1 分
② 每少一次反腐倡廉教育扣 0.2 分
③ 党员干部受教育面未达标扣 0.5 分
2
类别 序号 考核内容 考 核 标 准 分值 得分 考核部门
5每年开展两次廉洁文化活动 ① 未开展廉洁文化活动扣 1 分
② 少组织一次活动扣 0.2 分
1
6认真执行领导干部述职述廉制度 述职述廉每少一人次扣 0.5 分 2
宣传思想
企业文化
共青团工
作
(20 分)
关键类指标
1领导班子成员积极参加中心组学习，全年培训率
90% 以上 培训率低于 90%扣 0.5 分，低于 85%扣 1 分 2
党委宜传部
2员工对公司形势任务、职业道德规范、企业文化理
念认知率达到80%以上 认知率低于 80%扣 0.5 分，低于 75%扣 1 分 2
3三基工作扎实推进 ，标 准 基层 队达 标率 75 %以 上 达标 率低 于 7 5% 扣 0 .5 分， 低于 70 %扣 1 分 2
4完成公司下达的内外宣传报道任务内宣每少 1 篇扣 0.1 分，外宣每少 1 篇扣 0.2 分 2
5团组织机构健全，每季度至少组织一次主题活动
团员青年参与率每次不低于 30%:
团组织机构不健全扣 0.5 分，主题活动少 1 次扣 0.5 分，全年覆盖率
达不 到100%扣 0.5 分 2
基础类指标
1坚持中心组理论学习，全年集中学习不少于 24 次 中心组学习每少 1 次扣 0.1 分 1
2副处级以上干部每人每年至少撰写1篇学习心得体会 领导于部心得体会每少 1 篇扣 0.2 分 1
3定期组织基层员工政治学习，全年集中学习不少于
12 次 员工政治学习每少 1 次扣 0.1 分 1
4每季度进行 1 次形势任务教育 形势任务教育每少 1 次扣 0.2 分 1
5每半年对职工思想动态进行 1 次分析 职工思想动态分析每少 1 次扣 0.5 分 1
6按要求开展政研活动 政研论文每少 1 篇扣 0.2 分 1
7建立宣传报道网络 宜传报道网络不健全扣 0.5 分，未制定宜传奖惩办法扣 0.5 分 1
8三基工作组织得力、特色突出推进力度不大扣 0.5 分，成效不突出扣 0.5 分 1
9团组织基础工作扎实，执行上级工作部署有力 基础资料不健全 1 处扣 0.1 分，未按质按时完成交办工作 1 次扣 0.2
分1
10 共 青 团宣 传 报道工 作 及 时 到位 ， 效 果 良 好 新闻报道条目每 少 1 项扣 0 .1 分 1
关键类指标
1无侵害职工合法权益事件 发生侵害职工合法权益事件的扣 2 分 2
摘要：
展开>>
收起<<
附件1党群工作考核指标汇总表(党委、总支)考核部门：被考核单位：得分：类别序号考核内容考核标准分值得分考核部门组织建设(30分)关键类指标1创建"四好"班子，群众信任率85%以上完不成当年生产经营指标或出现安全生产事故，扣5-10分；班子不团结，闹无原则纠纷，群众信任率未达85%,扣5-10分10党委组织部2无三类支部每出现一个三类支部，扣5分基础类指标1抓好入党积极分子教育、培训，发展党员材料齐全、程序符合要求①发展新党员程序不规范一人次扣0.5分②入党材料不符合要求，每发生一项扣0.2分③积极分子培养不及时，填写不规范一人次扣0.2分22建立健全党委(总支)工作制度；指导基层党支部建立健全...
