关于开展“六必访、七必谈”活动的通知
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2024-02-23
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关于开展“六必访、七必谈”活动的通知
各党支部、各单位：
为深入推进“三严三实”专题教育，积极培育和践行社会主义
核心价值观，认真贯彻落实“决战决胜四季度、全力实现安全年”
动员大会精神，不断改进工作作风，紧密联系职工群众，及时掌握
职工思想动态，帮助职工解决生产生活困难，促进企业和谐稳定。
经矿党委研究，在全矿开展“六必访、七必谈”活动，现将有关事
项通知如下：
一、目的意义
通过开展“六必访、七必谈”活动，随时了解职工思想、工作、
生活情况，充分掌握职工思想行为动态，了解掌握职工在想什么,最
需要解决什么问题, 及时化解职工中出现的各种矛盾。对职工存在的
苗头性问题、倾向性问题、普遍性问题,做到早发现、早提醒、早纠
正；对不稳定因素、不安全隐患做到底子清、情况明、无遗漏；把
一些职工思想上存在的不安全隐患消除在萌芽状态，做到防患于未
然。通过开展“必访、必谈”活动，拉近干部与职工的心理距离，
消除相互隔阂，加强理解信任，Ä让职工身心愉悦地投入到工作中，
进一步提高组织的向心力、凝聚力和战斗力，营造和谐稳定的干事
创业环境；进一步打造“进百家门，听百家言，解百家难，圆百家
愿”的党群干群关系新机制，确保党群干群连心桥畅通，切实解决
联系服务职工群众最后一公里的问题。
二、基本原则Ä
“六必访、七必谈”活动要坚持以下原则：Ä
（一）注重正面教育引导的原则；Ä
（二）注重管事与管人、管思想相结合的原则；Ä
（三）注重鼓励、指导与提醒、诫勉、批评相结合的原则；Ä
（四）注重思想引导与解决实际问题相结合的原则；
（五）注重实事求是、注重实效的原则；Ä
（六）注重经常化与制度化相结合的原则；
（七）注重单位与家庭互动的原则；Ä
（八）注重对谈心谈话和家访内容保密的原则。
三、活动内容
通过“六必访”，接地气增感情；“七必谈”，知民情解民忧；
达到Ä“六清楚”，明重点抓关键，出实招除隐患；进而Ä“六必帮”，
扶弱者济贫困。
（一）“六必访”，接地气增感情。即:
1.职工工作生活有困难必访。即职工家庭因经济或者其他原因
出现困难时要进行资助或帮助，使其家庭形势好转，能安心正常工
作。
2.职工因工受伤或重病住院必访。即职工无论因工伤还是其他
意外伤害生病住院，要亲自到医院或委派他人进行慰问并送上健康
的祝福。
3.职工缺勤旷工时必访。即职工出现缺勤和旷工情况时，要与
个人进行谈心或进行家访了解原因，努力帮助其改正。
4.职工有家庭矛盾纠纷必访。即职工夫妻间、兄弟姊妹间因某
些原因发生矛盾冲突时，积极进行劝说调解，消除矛盾，实现职工
的家庭和睦。
5.职工家庭发生重大变故必访。即职工本人和家庭因不可抗拒
力量发生重大变故时，要进行深入了解，尽心尽力的对职工进行帮
助，并积极引导职工用平常的心态去面对，确保职工和家庭渡过难
关。Ä
6.职工情绪反常时必访。有的职工对领导的分工，工友的玩笑，
或者遇到了不顺心的事，在工作中进行发泄，从而失去理智，造成
不该发生的事故。因此要主动到访同职工交流，用敏锐的眼光观察
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关于开展“六必访、七必谈”活动的通知各党支部、各单位：为深入推进“三严三实”专题教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，认真贯彻落实“决战决胜四季度、全力实现安全年”动员大会精神，不断改进工作作风，紧密联系职工群众，及时掌握职工思想动态，帮助职工解决生产生活困难，促进企业和谐稳定。经矿党委研究，在全矿开展“六必访、七必谈”活动，现将有关事项通知如下：一、目的意义通过开展“六必访、七必谈”活动，随时了解职工思想、工作、生活情况，充分掌握职工思想行为动态，了解掌握职工在想什么,最需要解决什么问题,及时化解职工中出现的各种矛盾。对职工存在的苗头性问题、倾向性问题、普遍性问题,做到早发现、早提醒、早纠...
