纪检骨干培训会发言：基层落实压力传导面临的矛盾问题
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2024-02-23
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纪检骨干培训会发言：基层落实
压力传导面临的矛盾问题
前期通过调研了解，我感到在基层落实压力传导上，总
体形势是好的，贯彻了压紧压实的总要求，体现了从严从紧
的总趋势，广大党员普遍感受到了作风建设“越往后越严、
越往后越紧"的责任和压力，但在实际工作中，压力传导还
存在不到底不到边等问题，主要表现在四个方面：
一是存在中梗阻压不到。 有的传达上级指示、组织学习
教育不能做到全员覆盖、不漏一人；有的作风漂浮，抓贯彻
落实满足于集体学了、本子记了、通知发了；有的没有形成
有效共振，大事大抓、强势推动的合力不足，有时仅仅是党
委纪委"着急"“唱独角戏";有的文件学了、活动搞了、教
育参加了，但对作风要求还是不重视、不敏感、不走心，致
使压力传达不畅通、下不去。 二是层层有衰减压不实。 有 的
主动作为不够，落实上级要求避重就轻、对党性观念强化、
理想信念教育等经常性基础性工作抓得不实，用力不多。有
的抓工作片面化、单纯化、利益化，有时上面强调多了就应
景式抓一抓，上面不强调就不重视，个别甚至在遇到自身利
益矛盾时，贯彻上级要求搞变通、打折扣。 三是规定难把握
压不紧。 现在上级关于作风建设方面的制度规定都很多，也
比较明确具体，但少数党员理解不深、把握不准，有时要么
矫枉过正，要么无所适从。四是方向不精准压错位。有的抓
作风建设不区分层次，不突出重点，搞“一刀切”“一锅煮”
“上下一般粗”,开"万能药方";有的懵懵懂懂，把对领导
干部的要求当作对一般党员的要求，把对党员的要求当作对
团员青年的要求，导致压力在层层传导中偏了向、错了位。
针对以上问题，分析原因，主要是“三个不够”:一是思
想认识不够到位。从整体上看，少数党员思想麻痹不敏感，
存在侥幸心理；从党员领导干部看，有的管党治党意识不够
强，思想观念停留在"过去时”,行为选择纠结于“老路数";
从基层一线党员骨干看，有的认为自己手中权力不值一提，
对如何使用不重视不研究，有的认为小吃、小喝、小拿不是
原则性问题，对"微侵权""微腐败"的性质认识不够准确深
刻。另外，在违纪违法问题查处上，基层一线基本上是风平
浪静，被查处的也往往是小问题，身处一线的党员干部很难
亲身感受到“开现场会被带走"“今天欢声笑语，明天嚎啕大
哭"的惨痛教训，同时因自身思维层次的局限，敏感意识较
各级党员领导干部还有差距。二是查纠问责不够严格。 一方
面，对一些影响较大、性质严重的问题，相关领导一般都难
辞其咎；但对一些情节较轻的小问题小情况，往往只处理当
事人，对领导责任查得不细、过问不多、追究不深。另一方
面，对党员干部一些不守规矩的行为和违规违纪苗头，及时
提醒和批评纠正的不够多，较真碰硬不够，在抓早抓小、防
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纪检骨干培训会发言：基层落实压力传导面临的矛盾问题前期通过调研了解，我感到在基层落实压力传导上，总体形势是好的，贯彻了压紧压实的总要求，体现了从严从紧的总趋势，广大党员普遍感受到了作风建设“越往后越严、越往后越紧"的责任和压力，但在实际工作中，压力传导还存在不到底不到边等问题，主要表现在四个方面：一是存在中梗阻压不到。有的传达上级指示、组织学习教育不能做到全员覆盖、不漏一人；有的作风漂浮，抓贯彻落实满足于集体学了、本子记了、通知发了；有的没有形成有效共振，大事大抓、强势推动的合力不足，有时仅仅是党委纪委"着急"“唱独角戏";有的文件学了、活动搞了、教育参加了，但对作风要求还是不重视、不敏感、不...
