年轻干部座谈会发言材料参考汇编（3篇）
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2024-02-23
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年轻干部座谈会发言材料参考汇编(3 篇)
【汇编 1492 期】
目录
1.专题党课讲稿——加强年轻干部教育培养
2.年轻干部座谈会发言材料——在“自找苦吃”中书写青
春芳华
3.座谈会交流发言材料——建立“四项机制”着力提升基
层干部素质和能力
专题党课讲稿——加强年轻干部教育培养
同志们，根据计划安排，今天我围绕如何加强年轻干
部教育培养这个课题和大家一起交流。党的二十大报告中
专题强调了年轻干部的培养，确保党的事业后继有人现实
需要，加强年轻干部教育培养是党的一贯要求，是确保年
轻干部应对复杂成长环境的客观需要，也是年轻干部健康
成长的内在要求。我们要辩证看待年轻干部教育培养过程
中存在的问题，找准加强教育培养的方法路径，对于引导
年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，练就过
硬本领，发扬担当和斗争精神，为党和人民事业拼搏奉
献，具有十分重要的意义。
一、要站在政治的高度，充分认识年轻干部教育培养
的实践需求
(一)强化年轻干部教育培养是推进伟大事业所需。
“ 一切伟大成就都是接续奋斗的结果， 一切伟大事业都
需 要在继往开来中推进。”党成立一百多年来，从领导
并实 现中国革命胜利，到开辟并不断发展中国特色社会
主义道 路，实现长期执政，离不开大力培养优秀年轻
干部。当 前，我们正向着全面建成社会主义现代化强国
的第二个百 年奋斗目标迈进，这就需要一茬接着一茬干，
需要一代一 代青年人接好班。年轻干部教育培养需要
长时间精心耕 耘，不能任其自然生长，更不能拔苗助长。
要强化年轻干
部教育培养，建设一支忠诚干净担当高素质干部队伍，不
断为党的事业发展注入新活力。
(二)强化年轻干部教育培养是应对百年变局所需。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代
之变、历史之变的特征更加明显。我国发展面临新的战略
机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新
的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和
问题比以往更加错综复杂。这就要求党员干部特别是年轻
干部担当实干，树牢改革创新、攻坚克难、居安思危、勤
勉敬业、求真务实、精简高效的作风，对表一流、对标先
进，克服得过且过、不思进取的惰性，保持清醒头脑、战
斗状态，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进， 一
件事接着一件事办、 一年接着一年干，勤勤恳恳、脚踏实
地，把工作蓝图、既定目标变为现实。
(三)强化年轻干部教育培养是干部成长成才所需。
高素质专业化年轻干部不是天生的，而是靠党组织培养
的，只有通过有针对性地教育培养，年轻干部才能不断提
高党性修养、积累工作经验、提升工作能力，应对工作中
出现的各种情况和问题。年轻干部大多缺工作阅历、基层
经历，缺韧劲、缺办法、缺定力，亟需各级党组织通过有
针对性地培养，让年轻干部经历大事、要事、急事、难事
的锻炼，不断磨砺品行、增长才干、补齐短板，成为党和
人民需要的好干部。
二、 正确辩证的看待当前年轻干部教育培养过程中
存
在的问题
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年轻干部座谈会发言材料参考汇编(3篇)【汇编1492期】目录1.专题党课讲稿——加强年轻干部教育培养2.年轻干部座谈会发言材料——在“自找苦吃”中书写青春芳华3.座谈会交流发言材料——建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力专题党课讲稿——加强年轻干部教育培养同志们，根据计划安排，今天我围绕如何加强年轻干部教育培养这个课题和大家一起交流。党的二十大报告中专题强调了年轻干部的培养，确保党的事业后继有人现实需要，加强年轻干部教育培养是党的一贯要求，是确保年轻干部应对复杂成长环境的客观需要，也是年轻干部健康成长的内在要求。我们要辩证看待年轻干部教育培养过程中存在的问题，找准加强教育培养的方法路径，...
