一是调整重考察,配强两委班子。提前部署换届筹备工作,成立换届工作
领导小组,广泛深入宣传“十严禁”,签订换届纪律承诺书,为依法打击干扰
破坏选举等违纪违法行为筑牢思想防线,深入摸排全面了解两委干部的工作能
力和群众口碑、思想动态,深入农村知识青年、返乡农民工、退役军人中考察
发现优秀干部,不断为村(居)干部队伍注入新鲜血液,努力实现村居干部学
历文化结构再提升,年龄再降低,努力打造一支跟得上新时代发展需要的优秀
年轻干部队伍。二是排查消除隐患,确保大局稳定。针对我镇实际情况,成立
换届工作领导小组,班子成员、镇干部全员上阵,集中整顿软弱涣散党组织,
对选情复杂、信访矛盾突出的重点村、难点村提前预判,清理隐患,确保换届
选举平稳推进,严格干部背景审查,严把村居干部出入关,从严开展村居干部
背景审查工作,做到凡进四必,凡出四必,村居干部进入前必须征求纪检、公
安、综治、计生四部门意见,必须开展岗前谈话,必须进行试用期观察考察,
必须参加培训教育。村居干部离职前,必须开展离职谈话,必须做好工作与财
物交接,必须清退出相关工作群,必须开展工作秘密脱密管理教育。三是坚持
党员示范、一线历练培养干部。把政治素质好,综合能力强的干部放在重要岗
位上锻炼培养,适时轮岗交流,进行多岗位锻炼。在基层一线培养优秀年轻干
部,把在一线表现突出的青年同志推荐为后备干部、入党积极分子培养。推荐
农村一线村居干部、驻村干部、站所负责人共 xx 名参加“两优一先”比选。在
干部平时考核与年终考核等评优评先工作中,把干部工作实绩与群众基础有机
结合,激发干部干事创业的积极性。
(三)党员发展及党员档案排查整顿工作
我镇下辖xx 个基层党支部,其中 x 个行政村党支部,x 个居委会党支部,x
个机关党支部,x 个非公和社会组织党支部;xxxx 年以来转入党员 xx 名,转出
党员 xx 名,现有党员总数 xxx 人,我镇严格按照上级党委的部署和要求,认真
开展党员档案排查整治工作,建立农村党员“一人一档” xxx 个,补齐完善农
村党员档案 xxx 个。
(四)党的作风和纪律建设情况