2023年人事部年终工作总结范文（三篇)
VIP专免
2024-02-17
999+
25.39KB
14 页
海报
侵权投诉
2023 年人事部年终工作总结范文(三篇)
2023 年人事部年终工作总结篇一
在人事部这一年我的工作有一定的收获，但是也看到了
自己的不足。作为人事部的一员，为公司的人才库招揽人才，
是我的本职，虽有成绩在，但并不是多好的成绩。我所能做
的就是在新一年里我可以把成绩做上去。现对过去一年在人
事部的工作简单总结下：
一 、学习努力，工作认真
进入公司人事部，实际上是不满一年的，相对来说还是
个新人，所以我特别的努力的在学习人事相关的业务知识，
并认真的做着自己的工作。工作简单但琐碎，需要时间和精
力整理，更需要那一份耐心去面对人事部的琐碎工作。如果
工作上有自己搞不懂的事情，我是一定会去向大家请教的，
不会不懂就放在另一边，因为这样做对于工作是不好的，所
以我都会在第一时间自己上网寻找方法，如若没有，我就会
积极去请教，努力把问题给解决了。
二、 努力开创新的思维方式
本年度里，自己是作为人事的新人，我的思维还是打开
的，没有被局限，所以呢我在做事的时候都会尽量的开创新
思维方式和模式，这样能够有助于进行工作。本身人事工作
就是需要去不断设想的，是管理公司的众多繁琐的事务，不
打开思维，就会被限制在一个圈里出不去，会妨碍工 作的。
我会去看各种有利益思维开放的书籍，从别人的身上学习如
何开创自己的思维。正是因为这样，我能够在短时间内提出
很多有用的意见，帮助上级领导制定新的绩效考核制度，完
善员工基本信息资料。
三、 余留的不足
我在经过反思自己的工作后，我觉得自身还有的不足就
是还没有把这份工作真正的的当成自己的事情去做，所以在
工作时没有集中精力去做，自然所能达到的水平就不高。我
需要加强在工作上的注意力，只有这样，才能把工作完成好，
不至于让自己在工作过程中因为走神而出现失误。另外，就
是还要去深入学习关于人事的专业知识，把理论给学扎实了，
在工作上才会真正的运用上，不用做到一半暂停。
本年度在人事部的工作我已基本完成，不足和遗憾的地
方，我在明年的工作里会努力的改过来，让人事工作进展顺
利。我会以更严格的要求去工作，对自己的工作提出要求，
做好计划，让自己帮助到公司。
2023 年人事部年终工作总结篇二
20
年马上就到啦!回望 20
年度的工作生活，感
受到 公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项
目发展 得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着
同一个目 标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，
在我们准备 以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回
顾和总结过去
一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。
一、集团公司截止 20 年10月人力资源现状
集团公司 20 年年初在编 408人，本年截止 10月份
入 职人数为152 人，入职率为：35.59%;离职人数为
130 人。
截止 20 年 10 在编人数为：427人；离职率为：
30.44%。
其中：集团公司 20 年年初在编人数是150 人，截
止 20
年 10月在职人数：180 人，本年入职人数 79
人，入职 率为：43.88%,离职人数 51 人，离职率为：
28.33%,20
年集团公司入职人数为64 人与20 年同
比入职人数增加15 人；入职率增长：23.43%;20 年集
团公司离职人数为 35
人与20
年同比离职人数增加16 人；离职率增加：
45.71%。
下属管理公司 20 年年初在编21人，截止 20
年10 月在职人数 88 人，本年入职 25人，入职率为：
28.40%,离
职人数27人，离职率为：30.68%。
下属
公司年初在编204人，截止 20
年10月在职
人 数 130 人，本年入职 32 人，入职率为：24.61%,离职
人数
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
2023年人事部年终工作总结范文(三篇)2023年人事部年终工作总结篇一在人事部这一年我的工作有一定的收获，但是也看到了自己的不足。作为人事部的一员，为公司的人才库招揽人才，是我的本职，虽有成绩在，但并不是多好的成绩。我所能做的就是在新一年里我可以把成绩做上去。现对过去一年在人事部的工作简单总结下：一、学习努力，工作认真进入公司人事部，实际上是不满一年的，相对来说还是个新人，所以我特别的努力的在学习人事相关的业务知识，并认真的做着自己的工作。工作简单但琐碎，需要时间和精力整理，更需要那一份耐心去面对人事部的琐碎工作。如果工作上有自己搞不懂的事情，我是一定会去向大家请教的，不会不懂就放在另一边，...
