XX县科学技术局2022年“双导师”工作总结暨2023年工作计划的报告
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2024-02-15
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XX 县科学技术局关于报送 2022 年“双导
师”
工作总结暨 2023 年工作计划的报告
今年以来，我局将“双导师”引传帮带年轻干部作为创新
突破、强基固本的重要路径，通过精准选拔对象，丰富帮带内
容，拓展帮带形式，助力年轻干部快速成长成才。现将 2022
年"双导师"工作总结及 2023 年工作计划报告如下：
一 、2022 年工作开展情况
1.建章立制，常抓不懈。 一是制定《“双导师”引传帮带
年轻干部实施办法》。 X 组字〔2022〕 X 号文件下发后，我局
及 时进行学习，认真领会精神实质，根据县委具体要求，结
合干 部队伍实际，制定了《“双导师”引传帮带年轻干部实施办
法》, 明确了指导思想、制定了规划，充分利用各种会议加
大宣传力 度，并把“双导师”引传帮带年轻干部作为一项重
要内容，摆 上重要位置，常抓不懈。二是建立了成长台账。
为我局三名年 轻干部张幸、吴红梅、唐伟明确了政治导师、
能力导师，并制
定了相应的培养措施计划。
2.严管厚爱，鼓励激励。我局对年轻干部既敢于大胆使用，
又能进行严格教育和管理，使年轻干部摆正自己的位置，锐意
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XX县科学技术局关于报送2022年“双导师”工作总结暨2023年工作计划的报告今年以来，我局将“双导师”引传帮带年轻干部作为创新突破、强基固本的重要路径，通过精准选拔对象，丰富帮带内容，拓展帮带形式，助力年轻干部快速成长成才。现将2022年"双导师"工作总结及2023年工作计划报告如下：一、2022年工作开展情况1.建章立制，常抓不懈。一是制定《“双导师”引传帮带年轻干部实施办法》。X组字〔2022〕X号文件下发后，我局及时进行学习，认真领会精神实质，根据县委具体要求，结合干部队伍实际，制定了《“双导师”引传帮带年轻干部实施办法》,明确了指导思想、制定了规划，充分利用各种会议加大宣传力度，并把...
