X市政府秘书长在市政府办公室干部大会上的讲话
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2024-02-13
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同志们：
刚才，xx 副市长深情回顾了在市政府办公室工作的日日夜夜，深情回顾了和大家
朝夕相处、并肩战斗的点点滴滴，既语重心长，又发自肺腑，我和大家一样，听了之
后深受启发、教育和感染，特别是他的重要讲话，既有领导的高度，又有兄长的温度，
对我们大家提出了要求，寄予了厚望，我们要认真学习领会，真正把他的谆谆教诲转
变成百尺竿头、更进一步的实际行动，努力把他的指示落实好，进一步把市政府办公
室的事办好。
从去年 xx 月 xx 日算起，到今年 x 月 xx 日，xx 市人民代表大会常务委员会正式任
命我为 xx 市人民政府秘书长，我到市政府办公室已经 x 个月了。能和大家一起共同学
习、工作、生活，着实是一种缘分和福分。今天，我怀着无比激动的心情，借这次会
议的机会，我愿与大家共同分享我这近 x 个月来的所见所想，所感所悟，和同志们说
说心里话，向同志们作个简要汇报。不妥之处，请大家批评帮助。
我主要想讲这样 x 个方面的意思，概括起来就是 x 个字：
首先，感谢。这里，我要衷心感谢组织的培养信任，衷心感谢同志们的关心、支
持和帮助。市政府办公室是一个团结奋进的集体，每个人在不同的岗位上，都发挥着
重要作用，有力地服务和保障了市政府各项工作的正常开展，为 xx 经济社会全面发
展发挥了重要作用。总的感受是大家思想正、作风实，任劳任怨、尽职尽责。这增强
了我带领大家做好工作的信心和底气。能有如此好的局面，我们大家都应该感谢一个
人，就是我们可亲可敬的 xx 秘书长，他是我们做人做事的榜样。x 秘书长几十年如一
日，夙夜在公、宵衣旰食，是我们的榜样；x 秘书长理论水平高，政策把握能力强，
讲政治、顾大局，是我们的榜样；x 秘书长就像老师一样，严谨、细致、周到，帮大
家解难题，纠偏差，使大家能力增强、工作进步；x 秘书长就像家长一样，关心每个
人的学习、工作、生活，关心每个人的成长进步。在这里，让我们以热烈的掌声向我
们的班长、老师、前辈宝厚同志致敬！
第二，信心。如何接过接力棒，在 x 市长奠定的好基础上，把市政府办公室工作
做得更加富有成效，对我是个新课题，也是个新考验，但我有信心紧紧团结依靠办公
室全体干部职工，接好这个接力棒，跑好这场接力赛。在这里，我也给大家郑重表个
态。我是个好学生，从小学到高中，从来争第一、当第一。大学人才济济，也努力名
列前茅。这 x 个多月来，努力向 x 秘书长学习，向大家学习，有了当好秘书长的底气。
下一步，有 xx 副市长的领导、指导，有大家的帮助、协作，相信一定能够当好秘书
长，为市政府服好务，为大家服好务，办好市政府的事，办好大家的事。我要像x 秘
书长那样，夙夜在公，勤耕力作，像x 秘书长那样，精益求精，勇攀高峰。要求大家
做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做，以上率下，任劳任怨，做
好自己，带好团队。一句话，我要以功成不必在我的境界，功成必定有我的追求，带
领大家为 xx 全方位高质量赶超型跨越式持续发展贡献自己的力量。
第三，不足。当前，我们 xx 发展处在一个重要历史节点，正在加快全方位高质
量赶超型跨越式持续发展。这对市政府办公室工作提出了新的更高要求。总体上，我
们各项工作是好的，在全市是靠前的，在全市目标责任考核中，能够连年稳居市直单
位优秀行列就是最有力的证明。但反过来看，我们也有美中不足之处，与市委、市政
府的总体要求相比，与 xx 副市长一贯严格要求相比，还有一定的差距。
从 x 个月与大家接触和了解的情况看，在一些科室、一些同志身上也发现了一些
问题。比如，辅助决策的能力不强，办文的思路不宽，照抄照搬、不具体、不接地气
的问题。办会、办事不周密，不细致等问题不同程度存在。尤其是副秘书长、科长、
主任们以上率下、亲力亲为普遍做得还不够。习惯于依靠手下、依靠职能局，走走程
序，做做样子。说得严重些，有的人不会提意见，就会画圈。概括起来，主要表现在
以下 x 个方面：
一是全局观念还不够强。我们常讲，政府机关首先是政治机关，市政府办公室作
为全市政府系统的排头兵，讲政治、顾大局始终是第一位的，是对大家的根本要求。
但在具体工作中，确实有个别同志遇事不从市政府办公室整体出发，考虑科室甚至个
人多于集体，对于因工作需要安排不属于自己分管或联系的临时性工作，不愿“接
招”，能推则推，能拖则拖，能不自己办就不自己办，能让别人办决不往自己身上揽，
更不要说是主动办，以至于工作成效打了折扣。这是极端危险的，更是极其错误的。
二是工作作风还不够实。最典型的就是自己不愿意多动脑筋，甘当机械式搬运工，
没有牢固树立吃透上情、吃透下情的思想。有的就事论事，接到会议通知直接呈报，
不与上级部门主动沟通，对会议的相关要求不掌握；有的机械式转办文件批示，具体
情况一问三不知；甚至有的干脆当起了“甩手掌柜”，不推不动，推了也只是动一动，
对具体落实情况不闻不问。由于作风不实，致使情况不明，最后工作被动。说得重一
点，包括我在内都是个服务员，我们没有当甩手掌柜”的资格呀！
三是跟踪落实还不够紧。也就是浮光掠影、蜻蜓点水、流于表面，不能一抓到底
缺乏“钉钉子”精神。比如，在文风上本末倒置，只注重程序把关，不注重内容是否
具体，措施是否到位，一发了之；比如，在会风上结果导向不够，只注重会前的准备
不注重会后的落实，一开了事，虎头蛇尾，落实情况如何，不闻不问，没有收到应有
的效果；再比如，在重点工作上，对进展情况不去及时主动掌握，很多时候停留在
“等、靠、要”的层面，甚至完全依赖部门，要么人云亦云，不做加工，要么手忙脚
乱，忙中出错。
四是学习劲头还不够足。毛主席说，三天不学习，赶不上刘少奇。学习不仅是一
种态度、一种境界，更是努力做好工作的不二法宝。实事求是讲，近年来市政府办公
室的工作任务重、节奏快、要求高，即使我们努力跟进、主动学习，有时也不一定能
很好适应，我常常感到工作越是深入推进，自己越是暴露出知识上的盲点和空白，有
一种本领恐慌的感觉。但我们有的同志还是被动学、为完成任务学，真正从学懂、弄
通、会用上下功夫少，特别是对思想政治工作及业务工作中的新要求、新提法、新概
念掌握不完整、不准确。最严重的是有的提法已经过时了，还要往文件里写。
五是运转效率还不够高。如果说，在全市政府系统中，哪个部门最应该代表高度，
毫无疑问是我们市政府办公室。但我们确有个别同志的工作效率、工作质量不相适应，
还没有把应有的工作高度体现出来。比如，有的科长只派活不干活，只追求结果不注
重质量，拿出来的东西粗制滥造；比如，一些科室实行内部分工，科长不掌握具体情
况，一项工作的具体承办人请假，包括科长在内其他人谁都不清楚了，给工作造成被
动；比如，还有一些科室多数人不写材料，不会写更不学着写，导致写材料的同志越
来越少，成为稀缺资源。有的科室有了材料任务，压着部门准备、替自己拟个稿子，
邮箱发过来就直接下载打出来，不校对、不把关，甚至敢把带有错别字的讲话稿和重
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同志们：刚才，xx副市长深情回顾了在市政府办公室工作的日日夜夜，深情回顾了和大家朝夕相处、并肩战斗的点点滴滴，既语重心长，又发自肺腑，我和大家一样，听了之后深受启发、教育和感染，特别是他的重要讲话，既有领导的高度，又有兄长的温度，对我们大家提出了要求，寄予了厚望，我们要认真学习领会，真正把他的谆谆教诲转变成百尺竿头、更进一步的实际行动，努力把他的指示落实好，进一步把市政府办公室的事办好。从去年xx月xx日算起，到今年x月xx日，xx市人民代表大会常务委员会正式任命我为xx市人民政府秘书长，我到市政府办公室已经x个月了。能和大家一起共同学习、工作、生活，着实是一种缘分和福分。今天，我怀着无比激动...
