XX县2023年落实人才工作总结报告（2）
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XX 县2023 年落实人才工作总结报告（2）
全市人才工作会议强调，要加快建设新时代“才子之
乡”人才高地，坚持党对人才工作的全面领导，瞄准主导
产业聚才、着眼长远发展育才、破除机制瓶颈用才、做优
人才生态留才，让各类人才在 XX 有用武之地。XX 县将深
入学习贯彻全市组织工作会议精神，立足 XX 产业发展实际，
紧扣人才“引育用留”全链条发力，全面实施产才“双链
融合”工程，以高质量人才工作为高质量发展赋能助力。
一、构建规范化人才工作体系，开拓产才融合“新局
面”。建立由人才工作领导小组会议、“双链融合”季调
度会、成员单位月例会构成的人才工作机制，推动“双链
融合”工作常态化、制度化和规范化。出台《关于推动人
才链与产业链深度融合发展的实施意见》，制定各成员单
位权责清单，项目化推进“双链融合”工作，并将完成情
况纳入每月“三项评比”考核内容，作为领导班子和领导
干部评先评优、干部个人提拔使用、职级晋升重要依据，
压实人才工作责任。兑现落实《XX 县高素质人才引进实施
意见》《XX 县鼓励企业科技创新奖励办法》等激励政策，
“重金”保障“双链融合”实施。
二、构建精准化人才引育体系，深挖产才融合“新潜
力”。
摘要：
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XX县2023年落实人才工作总结报告（2）全市人才工作会议强调，要加快建设新时代“才子之乡”人才高地，坚持党对人才工作的全面领导，瞄准主导产业聚才、着眼长远发展育才、破除机制瓶颈用才、做优人才生态留才，让各类人才在XX有用武之地。XX县将深入学习贯彻全市组织工作会议精神，立足XX产业发展实际，紧扣人才“引育用留”全链条发力，全面实施产才“双链融合”工程，以高质量人才工作为高质量发展赋能助力。一、构建规范化人才工作体系，开拓产才融合“新局面”。建立由人才工作领导小组会议、“双链融合”季调度会、成员单位月例会构成的人才工作机制，推动“双链融合”工作常态化、制度化和规范化。出台《关于推动人才链与产业...
