常委组织部长中心组研讨发言：激活干事创业“一池春水”
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2024-02-01
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常委组织部长中心组研讨发言：激活干事创业“一池春
水”
为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。党的二十
大报告指出，完善干部考核评价体系，引导干部树立和践
行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者
上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。我们要主动适
应新形势、新变化，持续在树好考核标准、完善评价方式
用好考核结果上下功夫，激活干事创业“一池春水”。
一、树好考核标准“风向标”。要把政治素质考核放在
首位，引领干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚
决做到“两个维护”，树立正确政绩观。要把履行岗位职
责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和
评价的基本依据，激励干部主动担当作为、积极干事创业
要分层次考核干部，坚持实干实绩导向，针对不同类型、
不同领域、不同部门干部职能职责，进一步细化考核标准
鲜明立起工作优与劣的标尺，变“大水漫灌”为“精准滴
灌”，切实“考”出真本事，“考”出真动力。
二、评判考核对象“硬实力”。
摘要：
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常委组织部长中心组研讨发言：激活干事创业“一池春水”为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。党的二十大报告指出，完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。我们要主动适应新形势、新变化，持续在树好考核标准、完善评价方式用好考核结果上下功夫，激活干事创业“一池春水”。一、树好考核标准“风向标”。要把政治素质考核放在首位，引领干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，树立正确政绩观。要把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据，激励干部主动担当作为、积极干事创业要分...
