在全市党员教育管理工作现场观摩会上的交流发言(1)
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2024-01-28
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在全市党员教育管理工作现场观摩会上的
交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
市烟草专卖局（公司）深入贯彻落实《中国共产党支
部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条
例》，以完善考核架构、落实岗位责任、创新展示平台、
提升党性素能作为党员教育管理工作的重点，构建“三层
四线”考核模式，开展“三比三强”主题活动，打造“智
慧党建”管理平台，力促党员教育管理工作取得新成效、
实现新突破。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、工作做法
（一）构建“三层四线”考核模式，推动层级贯通和
责任落实。建立市局、县局、基层队所“三层”和党支部
党小组、党务工作者、党员“四线”考核模式。结合基层
实际、明确考核主体，细化考核方案、明确激励奖惩，制
定考核细则、量化考核指标，开展分层次、分条线、链条
式、全过程的考核；市局定期考核所属县局的党建工作情
况，县局定期考核所属党支部、党小组、党务工作者的工
作情况，县局各党支部定期考核所属党员的工作情况；创
新探索“定期考核与日常检查相结合”“集中考核与巡回
观摩相结合”“末位牵头考核”等方式方法，创新实行考
核结果与绩效工资挂钩、与“两优一先”评选结合，优秀
党务工作者与领导干部“双向培养”等激励制度，确保考
核评比取得实效。
（二）开展“三比三强”主题活动，推动“三亮一
积”和“比学赶超”。结合“三层四线”考核模式，开展
“比学习、强党建引领，比业绩、强堡垒作用，比作风、
强素质形象”“三比三强”主题活动。考核细则和考核指
标重点围绕理论学习、工作业绩、能力作风三大方面进行
设定，同步植入岗位业务工作指标和阶段重点工作指标，
将支部工作、党员教育管理工作与基层单位、部门的重点
工作进行全面融合；在考核后，对党支部进行“亮旗表
彰”，对党小组进行“亮星定级”，对党务工作者进行
“亮像测评”，对党员进行“积分管理”，明确激励措施
和表彰奖惩，切实激发基层党支部和党员队伍“比学赶
超”的思想意识和能动性。
摘要：
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在全市党员教育管理工作现场观摩会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 市烟草专卖局（公司）深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，以完善考核架构、落实岗位责任、创新展示平台、提升党性素能作为党员教育管理工作的重点，构建“三层四线”考核模式，开展“三比三强”主题活动，打造“智慧党建”管理平台，力促党员教育管理工作取得新成效、实现新突破。现将有关工作进展情况汇报如下： 一、工作做法 （一）构建“三层四线”考核模式，推动层级贯通和责任落实。建立市局、县局、基层队所“三层”和党支部党小组、党务工作者、党员“四线”考核模式。结合基层实际、明确考核主体，...
