主题教育经验交流材料：建强激励机制，激发干部担当作为活力
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2024-01-27
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主题教育经验交流材料：建强激励机制，
激发干部担当作为活力
大家好！很高兴能在今天的会议上和大家分享我们在激励
干部担当活力方面的一些经验和做法。习近平总书记强调
当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。作为一
名组织部部长，我坚持把习近平总书记重要论述贯穿干部
工作始终，下面，我将从以下几个方面介绍我们的经验。
事业为上，鲜明担当作为导向。湖州市委高度重视“选什
么人、用什么人”这个关键性根本性问题，以鲜明导向为
担当者担当、为负责者负责为干事者撑腰。坚持为事业选
人。紧紧围绕加快推动高质量发展建设共同富裕新湖州战
略目标，坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，注重
看干部的信念、状态是否适应工作需要，能力、专长是否
满足岗位要求，立场、政绩观是否契合事业发展，真正把
事业需要组织放心、群众认可的干部选出来、用起来。坚
持重实干重担当重实绩。落实新时代好干部标准，坚持把
政治标准放在首位、把清正廉洁作为底线，积极选树有魄
力敢担当、有本领能担当、有智慧会担当的“狮子型”干
部和有定力能吃苦、有口碑能奉献、有韧劲能负重的“老
黄牛型”干部典型，注重择优选用，让广大干部学有标杆
加压奋进。坚持干部为事业担当、组织为干部担当对干得
好、表现突出的干部打破“论资排辈”束缚大胆地用，对
一心干事但失误犯错的干部避免“求全责备”观念该容的
容。压实各级党委（党组）主体责任和书记第一责任，把
激励干部担当作为纳入党建述职评议考核，促进形成“干
部想着事业、组织想着干部”的常态。
摘要：
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主题教育经验交流材料：建强激励机制，激发干部担当作为活力大家好！很高兴能在今天的会议上和大家分享我们在激励干部担当活力方面的一些经验和做法。习近平总书记强调当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。作为一名组织部部长，我坚持把习近平总书记重要论述贯穿干部工作始终，下面，我将从以下几个方面介绍我们的经验。事业为上，鲜明担当作为导向。湖州市委高度重视“选什么人、用什么人”这个关键性根本性问题，以鲜明导向为担当者担当、为负责者负责为干事者撑腰。坚持为事业选人。紧紧围绕加快推动高质量发展建设共同富裕新湖州战略目标，坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，注重看干部的信念、状态是否适应工作需要，能力、专...
