2024年《国有企业管理人员处分条例》学习心得体会研讨交流发言材料1860字范文
VIP专免
2024-09-06
999+
11.63KB
5 页
海报
侵权投诉
2024 年《国有企业管理人员处分条例》学习心得体
会研讨交流发言材料 1860 字范文
《国有企业管理人员处分条例》(简称《条例》)将于 9 月 1 日起
施行。近年来，国有企业合规管理进入深水区， 自中央到地方，国
有企业通过合规体系建设，建立并逐步完成合规风险库，通过“三
张清单”(风险识别清单、重要岗位职责清单、流程管控清单)解决
风险是什么、怎么管、由谁管，依托有效性评价、违规追责等机制
落地和全面贯彻和落实国有资产出资人的各项监管要求。
《条例》开宗明义，明确其系 2020 年出台的《中华人民共和国
公职人员政务处分法》在国企领域的落实落她。从《条例》全文六
章五十二条的具体内容来看，对国有企业管理人员采取“类公职人
员”管理，在违法行为及相应的处分种类、调查程序、法律责任等
重要内容上充分体现了党中央、 国务院加强国有企业管理人员队伍
建设，强化全面监督，打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍，
推动国有企业高质量发展的信心和决心。通过具体学习，主要有如
下几点体会:
一、加强学习，提高政治素养
通过对《国有企业管理人员处分条例》七章五十二条的学习，我
深刻感受到，《条例》强调了政治纪律的重要性。 作为国有企业的
管理人员，我们必须始终保持对党的忠诚， 坚定政治立场，严守党
的政治纪律和政治规矩。在实际工作中，我曾亲身目睹过一起由于
政治纪律不严导致的严重后果。
摘要：
展开>>
收起<<
2024年《国有企业管理人员处分条例》学习心得体会研讨交流发言材料1860字范文《国有企业管理人员处分条例》(简称《条例》)将于9月1日起施行。近年来，国有企业合规管理进入深水区，自中央到地方，国有企业通过合规体系建设，建立并逐步完成合规风险库，通过“三张清单”(风险识别清单、重要岗位职责清单、流程管控清单)解决风险是什么、怎么管、由谁管，依托有效性评价、违规追责等机制落地和全面贯彻和落实国有资产出资人的各项监管要求。《条例》开宗明义，明确其系2020年出台的《中华人民共和国公职人员政务处分法》在国企领域的落实落她。从《条例》全文六章五十二条的具体内容来看，对国有企业管理人员采取“类公职人员”...
