(三)聚焦强支持,高要求建设人才发展高地。“精细化”
推进高层次人才服务。继续实施“筑梦春谷”人才发展计划,
发布《南陵县健全完善“筑梦春谷”人才发展计划的若干措
施》,聚焦“一首一优”产业,运用市场化思维评价认定人才,
截止目前,引进领军人才 4 人,完成全年目标 50%;引进
高 端人才 52 人,完成全年目标 61.18%;培养技能人才
1032 人, 其中高技能人才 964 人,达全年目标 143.9%;
兑现各类人才 政策补贴 23.85 万元。“以匠炼技”开展职业
培训。完成补贴 性职业技能培训 1622 人次,其中农民工职
业技能培训 1615 人次,达全年目标 131.3%。“以赛赋
能”打造特色技能人才 品牌。圆满完成南陵县第七届天工
杯职业技能大赛,共有千 余名选手参加, 174 人通过竞赛
直接晋升职业技能等级,20 人荣获“南陵县技术能手”荣
誉称号,实现以赛促学、以赛 促训。加快紫云英人才产业
园建设。上半年招引落户人力资 源企业 19 户, 目前园区
内共有 34 户人力资源公司,今年来 共走访企业 162 家,
精准推荐入职 209 人。人事管理工作开 展有序。2024 年
办理事业单位工作人员岗位晋升 626 人,组 织实开展各类
事业单位招聘 3 次,计划招聘工作人员 96 人, 编制并发
布《南陵县 2024 年度事业单位紧缺人才目录》,开 展事业
单位引进 2 次,计划引进工作人员 16 人。事业干部 能力
素质稳步提升。举办全县事业单位人事管理和工资福利 业
务培训班,开展年度考核工作,评优评先,激励事业干部
干事创业热情。工资福利待遇及时兑现。开展日常工资福利
待遇审和 2024 年事业单位薪级、机关工人岗位调资审批工