交流发言：“三注重”持续提升村干部队伍能力水平
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2024-08-22
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交流发言：“三注重”持续提升村干部队伍能力水平
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须
有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干
部队伍。”近年来，县积极探索村干部队伍建设有效举措和实践路
径，持续提升村干部队伍能力水平，全力打造乡村振兴“第一线”
骨干队伍。
注重优化结构强队伍。紧紧围绕乡村振兴中心工作，选优配强
村“两委”班子，在“一村一名大学生”的基础上，持续增加大学
生村干部数量，开展村干部队伍集中分析研判，严格落实村党组织
书记县级备案管理制度和村（社区）“两委”成员资格联审制度，
截至目前，已全覆盖完成 941 名村“两委”成员县级联审，选配调
整村干部 21 名，其中包括村党支部书记 5人，并从村干部中考试录
用公务员 1名。强化“五个一”驻村帮扶机制，持续全覆盖选派驻
村工作队人员 367 名，累计调整驻村干部 3批65 人，优化调整贫困
村“五个一”帮扶力量，全面优化基层党组织“领头雁”队伍。
注重教育培训强素质。将村干部教育培训纳入党员干部教育培
训规划，充分利用党校、党性教育基地、省州轮训班等培训资源，
针对抓党建促乡村振兴、乡村产业发展、村级集体经济发展、基层
治理等方面存在的短板弱项，有计划地选派 122 个村和 4个社区的
摘要：
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交流发言：“三注重”持续提升村干部队伍能力水平 党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”近年来，县积极探索村干部队伍建设有效举措和实践路径，持续提升村干部队伍能力水平，全力打造乡村振兴“第一线”骨干队伍。 注重优化结构强队伍。紧紧围绕乡村振兴中心工作，选优配强村“两委”班子，在“一村一名大学生”的基础上，持续增加大学生村干部数量，开展村干部队伍集中分析研判，严格落实村党组织书记县级备案管理制度和村（社区）“两委”成员资格联审制度，截至目前，已全覆盖完成941名村“两委”成员县级联审，选配调整村干部21名，其中...
