高校党委委员、副校长2023年度述学述职述廉述法报告
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2024-01-26
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高校党委委员、副校长 2023 年度述学述职述廉述
法报告
一年来，在学校党委的正确领导下，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党
的二十大及二十届一中、二中全会精神，锚定高质量发展和升本建设学校发展目标，紧紧围
绕“双高计划”建设、创新发展行动计划等重点工作任务，认真履职，开拓创新，圆满完成各
项工作任务。现汇报如下：
一、学思践悟练内功，不断提升自身素质
一方面，我始终把加强理论学习和业务知识学习作为提升履职能力的根本途径，以主题教育为
契机，严格对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，借助主题教育读书班、学校
党委理论学习中心组专题学习会等形式，认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习
纲要（2003 年版）》《关于在全党大兴调查研究的工作方案》《习近平新时代中国特色社会主
义思想的世界观和方法论专题摘编》等资料，在全面学习、全面把握、全面落实新思想上下功
夫，并用来指导工作实践，深入调研，解决工作中的堵点、难点、重点问题，推动工作落实。
另一方面，立足《中国教育现代化 2035》，深入学习习近平总书记在中共中央政治局第五次集
体学习时关于教育强国重要论述，领会深刻内涵，准确把握职业教育政策形势，指导工作开
展。
二、法治思维来引航，提升依法履职意识
一是牢固树立法治意识，率先垂范学法用法。研读《宪法》《民法典》等法律法规，在教职工
管理、学生管理等工作中坚持运用法治思维和法治方式解决问题。
二是扎实推进学校《以法治思维推进学校治理体系和治理能力现代化的实施意见》，完善以章
程为核心的校内规则制度体系。上半年对学校章程进行 92 处修订，10 月取得省教育厅章程核
准书。结合学校教育改革需要，针对现代职业教育体系建设改革、产教融合、社会服务、技能
大赛、科研智库等重点领域，出台校内制度 14 项，修订 25 项，2023 版《制度汇编》印制完
成。
三是推行法律顾问制度，由党政办公室（审计室）牵头，联合律师事务所，在学校重大决策事
项，草拟、修改、审查合同及有关法律事务文书，诉讼、调解等方面严格落实法治管理。
三、严于律己知敬畏，扎紧筑牢思想闸门
作为班子一名老同志、老党员，我始终在遵守和执行纪律上走在前，做表率。一是严于律己，
严负其责，严管所辖，认真履行“一岗双责”，推进党风廉政建设，执行廉洁纪律，自觉接受
所有同事的监督。二是如实向组织报告一切个人相关的事项，不弄虚作假，不避重就轻，严管
自己的生活圈、朋友圈，时刻提醒自己自律、自警、自省。三是落实所管部门负责人定期监督
谈话，尤其是在教师招聘、职称评审、奖助学金评选等关键事项上，对相关工作人员进行提
醒，健全监督长效机制，让党员干部学纪、明纪、守纪，把纪律要求时刻牢记在心，打造一只
思想坚定、纪律严明、对党忠诚的职工队伍。
四、实干为先强履职，圆满完成工作任务
（一）大力实施人才强校战略，强化师资队伍建设不放松
1.加强师德师风建设，大力实施人才强校战略
加强师德师风建设。根据国家和省市教育部门有关工作部署，上半年在全校范围内开展师德集
中学习教育活动；9月份组织召开教师节表彰大会、退休教师荣休仪式、新教师入职仪式等系
列活动；完成 512 名专兼职教师和专兼职辅导员的师德年度考核工作；评选出15 名校级师德
标兵和19 名校级优秀教师，2名教师被评为“市级师德先进个人”，1名教师荣获“河北省师
德标兵”称号；积极参加第八届黄炎培职业教育奖评选，目前我校已顺利通过优秀学校奖省级
遴选，1名教师通过杰出教师奖省级遴选。
加大人才引进力度。积极落实 XX 市《关于加快建设新时代人才强市的实施方案》，积极用好
高层次人才引进、编制保障等方面的“红利”，畅通引才绿色通道，加快入编手续办理。全年
组织招聘工作 3次，选聘高层次人才 6名（含博士 2名、双一流院校硕士研究生 4名），公开
招聘硕士研究生 12 名，为学校高质量发展提供人才支撑。同时，申报“人才强冀”重点人才
项目和河北省“三三三人才工程”资助项目各 1项。
提升教师队伍学历层次。出台《关于规范教职工脱产攻读学历学位相关审批程序的规定》，大
力支持教师提高学历层次和学术能力。目前全校共有25 名教师在职攻读博士学位，今年共有2
名教师取得博士学位。
2.完善教师培养体系，不断加强师资队伍建设
开展分层分类培训，促进教师专业化发展。根据不同发展阶段的教师需求，坚持“面向全员、
突出骨干、分层培训”的原则，分层次、有重点、有计划地开展教师培训工作。面向全体专任
教师，开展普适类培训 900 余人次；面向骨干教师实施教学能力提升培训，年度培训约 300 人
次；面向优秀骨干教师和专业带头人实施校级教学名师成长培训，年度培训 150 人次；面向省
级及省级以上教师教学创新团队实施“团队建设—教学改革—课程建设”三阶段培训，年度培
训220 人次；面向本年度参加教师资格考试的新进教师和校外兼职教师开展教资考试考前训练
营，年度培训 136 人次。
加强教学名师培育，发挥名师引领作用。实施教学名师培育计划，发挥各级教学名师的示范引
领作用，带动教师能力素质整体提升。我校 1名教师成功入选新时代职业学校名师（名匠）名
校长培养计划（2023—2025 年）国家级名师培养对象。
强化创新团队建设，提高教师专业技能与教学水平。根据教育部《关于组织实施国家“工匠之
师”创新团队境外培训计划的通知》部署安排，组织我校 5名国家级教师教学创新团队核心成
员赴德国学习“双元制”教学等国际职业教育先进经验，开阔国际视野。
聚焦学校重点任务，加强专业带头人和骨干教师队伍建设。修订我校《专业带头人选拔与管理
办法》和《骨干教师选拔与管理办法》，开展 2020－2022 年度专业带头人和骨干教师任期考
核工作及 2023－2025 年度专业带头人和骨干教师选拔工作，遴选校内外专业带头人 50 人，普
通骨干教师124 人，优秀骨干教师51 人。
不断深化校企合作，建设人才培养命运共同体。今年新增技能大师工作室2个、“双师型”名
师工作室2个、院企实践基地 5个、特聘产业导师2名，进一步实现优势互补、资源互通、校
企人员双向交流、技艺共培共享、协同发力赋能。
3.承接对外培训进修工作，提升学校社会服务能力
圆满完成我校承办的河北省职业院校教师素质提高计划的 5个国家级教师培训项目（分别是医
药卫生大类课程实施能力提升、母婴护理职业技能等级证书、国家级教师教学创新团队研修、
公共管理与服务大类技能大赛指导教师课赛融合与技能训练、双师型名师名匠工作室和技艺技
能传承创新平台），来自河北省内 60 所同类院校的 178 名教师参加了培训，所有项目的评教
都在97 分以上，为我校进一步承办各级各类培训打下坚实基础。
完成对来我校进修人员的带教指导工作。今年XX 职业技术学院选派 3名青年教师到我校进行
为期一个学期的进修学习工作。教师发展中心与各系部积极对接，按专业、按课程选拔我校优
秀教师和进修老师结对子，共同学习，共同促进。
教师发展活动中心以服务教师为宗旨，全年无休对全校教师开放，为教学比赛演练、资源库建
设、在线课程建设、研讨会举办、教学工作坊开展等活动提供各项服务，累计服务 2235 人
次。
4.推进人事改革工作，激发全员干事创业活力
认真做好全年薪资的核算与调整工作。全年完成工资、各项津补贴和五险两金的申报、审批、
统计、核算等工作，共计发放各项资金共计 1.01 亿元；薪级工资调整人均增长 83 元，比去年
同比增加2.4％；及时兑现聘用岗位工资，让93 名教职工享受到职称评聘改革的红利；缴纳养
老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、大病医疗、公务员医疗补助1.1 万人次，缴纳保险
金额2668.8 万元；完成各项保险年度缴费基数调整工作，按照高于社平工资 73％的人均基数
补缴了养老保险，使全体教职工受益；全年完成 26 名退休人员的退休审批、视同缴费年限认
定工作；认真落实离休人员的相关政策，为离休人员报销医药费4次，减免费用1.3 万余元；
为17 名退休中人办理了新待遇计发，增发基本养老金 56.5 万元；完成 10 名遗属困难生活补助
的调整审批工作，补助标准提高 16.7％；为5名教职工办理了工伤认定、停工留薪、劳动能力
鉴定等工作，争取伤残补贴19 万余元。
标签： #述职述廉
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高校党委委员、副校长2023年度述学述职述廉述法报告一年来，在学校党委的正确领导下，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届一中、二中全会精神，锚定高质量发展和升本建设学校发展目标，紧紧围绕“双高计划”建设、创新发展行动计划等重点工作任务，认真履职，开拓创新，圆满完成各项工作任务。现汇报如下：一、学思践悟练内功，不断提升自身素质一方面，我始终把加强理论学习和业务知识学习作为提升履职能力的根本途径，以主题教育为契机，严格对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，借助主题教育读书班、学校党委理论学习中心组专题学习会等形式，认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学...
