公司2023年机关党支部书记述职报告
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2024-01-26
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公司 2023 年机关党支部书记述职报告
同事们，大家好！
根据公司党委的有关要求，现由我代表公司机关党支部，将 2023 年一年来工作情况述职如
下，请各位领导、同志们评议！
一、工作开展情况
2023 年是公司“十四五”战略规划布局的第二年，也是落实公司党委提出的“能力夯实年”关
键一年。机关党支部全力党员干部围绕“规模效益双提升，保持股份公司物贸前列”的既定目
标，着力提升政治的领悟力、政治的判断力、政治的执行力，党支部各项工作健康有序、稳中
有进。
1.坚持政治引领，从“行”上提升。持续加强党史教育活动，不断坚定历史自信；组织收看党
的二十大，深入学习党的二十大精神，必须旗帜鲜明地讲政治、加强党的政治建设，坚守鲜红
的政治本色；持续完善“三会一课”制度，不断增强组织建设的规范性；持续做实“入党”进
口关，严格落实“数量服从质量”的入党要求，系好“第一粒扣子”；组织全体入党积极分子
参加“我为什么入党”座谈会暨专题党课，在平凡的工作岗位上如何发挥党员先锋模范作用有
了更加具体的认识，更加坚定了思想入党、行动入党的自觉性。
2.强化问题导向，在“融”上着力。组织全体党员干部立足岗位实际，认真学习陈希在人民日
报刊发的文章，在支部内掀起如何“德配其位、才配其位”的大讨论，不断增强克服本领恐慌
的紧迫感和危机感；并收到学习心得*篇。按照公司党委要求，积极参加政研论文撰写编报工
作。结合企业高质量实际，认真理解分析党的政治优势与企业高质量发展的关系，从选题、素
材收集整理，撰写的《探索企业高质量发展中党的政治优势发挥的路径》推选申报**省进行优
秀论文参评。
3.强化责任担当，由“果”上见效。经营计划一路飙升，经营承揽、经营产值再创新高，新年
之际又创中标“开门红”；“三大培训”以夯实基本业务能力，综合管理练内功、能力提升促
发展。单项目成本管控和劳务实名制试行落地，遗留事项督导督办，经营过程审计检查，“大
监督、大风控”体系运行扎实有效；与XX 县政府签订战略合作框架协议，产业发展有了新成
效；**公司办公楼成功建设顺利推进、安全生产零事故，工程管理与安全管控齐抓共管。人力
资源薪酬调整、主动揭榜清欠，最大限度调动起闲置人员的积极性。等等，一系列成果的收
获，都离不开各部室党员干部的初心不改和使命作为。
二、存在问题和困难
一年来，公司机关党支部虽然按照要求和部署，圆满完成了年内支部建设的各项工作，做出了
一定成绩，但与公司党委的要求、党员同志们的期许还存在一定的差距，工作过程中还存在一
定的困难和问题，主要表现在：
1.创新理论学习得不深不透。虽然通过组织支委会、参加中心组等集中形式，对党的创新理论
等重要精神进行集中学习研讨，但受“业务工作是硬指标，理论学习是软任务”的思想影响，
认为只要将岗位责任田或领导交办的工作任务完成了，领导认可了，锦上添花式的政治理论学
不学都无所谓；没有在学懂弄通上下真功夫，理论不能很好地指导实践，呈现出“两张皮”。
2.党支部作用发挥得不强不力。从党支部自身看，具体业务开展起来抓手不多、措施不新，在
传达贯彻决策部署照搬照套，理解不透没有创新，甚至出现打“折扣”。第一责任停留在口
头，政治站位、理论修养、协调组织等没有很好地发挥出来；“事不关己、高高挂起”的问题
比较突出
3.调查研究之风不浓不厚。在实际工作中，往往以情况汇报、文件下发代替深入基层一线的调
查研究，对基层单位和施工一线的实际情况不甚了解，没有完全走下去、深入到对口的领域，
对基层单位和施工一线的生产经营实际状况只听面上，不掌握面下，决策和判断不接地气，缺
乏全面性，更不具有准确性。
以上问题的存在，究其原因是党支部党建引领作用发挥不强，归根结底就是思想上不重视。一
是思想认识不到位，重业务、轻党建倾向比较明显。二是客观存在支部班子成员综合素质能力
不强，尤其是我作为支部书记的素质不高能力不强，导致党建工作质量不高。三是对制度学习
掌握不够、执行不严不实等。
三、下一年工作安排
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公司2023年机关党支部书记述职报告同事们，大家好！根据公司党委的有关要求，现由我代表公司机关党支部，将2023年一年来工作情况述职如下，请各位领导、同志们评议！一、工作开展情况2023年是公司“十四五”战略规划布局的第二年，也是落实公司党委提出的“能力夯实年”关键一年。机关党支部全力党员干部围绕“规模效益双提升，保持股份公司物贸前列”的既定目标，着力提升政治的领悟力、政治的判断力、政治的执行力，党支部各项工作健康有序、稳中有进。1.坚持政治引领，从“行”上提升。持续加强党史教育活动，不断坚定历史自信；组织收看党的二十大，深入学习党的二十大精神，必须旗帜鲜明地讲政治、加强党的政治建设，坚守鲜红...
