在2024年全市新提拔领导干部能力提升推进会上的汇报发言
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2024-08-14
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在2024 年全市新提拔领导干部能力提升推进会上的汇报发
言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**市深入开展“组织工作上温度组工干部下基层”行
动，以高效务实的工作作风保障组织工作高质量发展。7月，对
2023 年度新任科级领导干部开展为期 15 天的党风廉政建设和履职能
力提升培训，持续以培训赋能，靠实干练兵，推动新任科级领导干
部尽快适岗尽责、稳健成长。现将有关工作进展情况汇报如下：
“线上学习+线下跟岗”全面学。依托**省干部在线学习平台开
展为期 10 天的“分散自主学习”，围绕**市当下发展需求，设置**
旅游产业发展、持续优化营商环境、学金融懂金融用金融等每日学
习专栏，动态匹配学习时间、精准挑选培养课程、靶向提升履职能
力。同时，由市委组织部、市委党校结合线上专栏内容联合出题，
以闭卷集中考试进行测试，实现“分散自学、集中测试、成果反
馈”的学习闭环。线下联合市纪委监委、市信访局为新任领导干部
设置每日每人为期半天的信访锻炼，由市信访局副局长、市纪委监
委信访室主任一对一实践指导，帮助新任领导干部学习了解群众来
信处理、来访接待和信访件跟踪协调等工作职责，切实增长新任领
摘要：
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在2024年全市新提拔领导干部能力提升推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市深入开展“组织工作上温度组工干部下基层”行动，以高效务实的工作作风保障组织工作高质量发展。7月，对2023年度新任科级领导干部开展为期15天的党风廉政建设和履职能力提升培训，持续以培训赋能，靠实干练兵，推动新任科级领导干部尽快适岗尽责、稳健成长。现将有关工作进展情况汇报如下： “线上学习+线下跟岗”全面学。依托**省干部在线学习平台开展为期10天的“分散自主学习”，围绕**市当下发展需求，设置**旅游产业发展、持续优化营商环境、学金融懂金融用金融等每日学习专栏，动态匹配学习时间、精准挑选培养...
