公司综合办公室2024年上半年工作总结及下半年打算
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2024-08-10
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公司综合办公室 2024 年上半年工作总结及下半年打算
2024 年上年来，公司综合办公室聚焦“工作效率高、
办事热情高、待人心肠好”的“两高一好”工作目标，在
公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好
统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工
作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成
了公司宣传、人事管理、档案管理、后勤服务保障等多方
面的任务。综合办公室作为公司的综合职能部门，较好的
发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别
是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及
在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，
并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。
现就半年来的工作做一简要总结：
一、工作情况
一是锚定重点工作，当好“督察员”。构建‘12523’
督察工作体系、细化党委综合各项资料，以高质量高标准
顺利迎接上级 2023 年度考核、全面从严治党专项检查。围
绕加速加力推进公司重点工作落地，坚持把督察督办作为
抓落实的重要举措，建立健全督察督办工作机制。创新开
展“周调度、月督察、季评价、年评优”重点工作考核机
制，全力构建“12523”督察工作体系，先后制发重点工作
任务清单 x次，开展实地督察、书面督察、联合督察等 x
余次，超前完成新市场开拓、新公寓创建、新业务拓展等
重点工程，获得上级督察部门年度考核加分 x项次。2024
年以来，先后下发《督察通报》x份、《预警提醒单》x份、
《督办单》x份，考核问责 x人次，处以经济处罚 x万多元，
有效推动了各项重点工作高质量落地。
二是聚焦以文辅政，当好“参谋员”。聚焦企业发展实
际，立足年度工作会、安全办公会、季度工作会、经济运
行分析会等，发挥自身“领头羊”作用，组织文秘人员积
极深入基层单位和机关部室，全面细致了解工作推进动态
研究下一阶段的工作思路和任务，起草各类讲话 x余篇，
为 领 导 决 策 发 挥 了 “ 参 谋 员 ” 作 用 。 聚 焦 上 级 集 团 年
（季）度调研、工作标准化验收、建企 x周年庆典、市县
地方政府各级领导监督检查等大事要事，深耕细作，高质
量起草撰写了各类迎检工作汇报x余篇，得到了各级领导
的一致高度认可。2024 年年初，高标准起草了行政工作报
告，形成了以“围绕一个目标，兼顾两个并重，激发三重
动力，实现四个提升”的“1234”工作思路，为全年各项
工作高质量推进提供了指引。同时，面对地方政策约束紧
生产任务重的实际，充分发挥以文辅政作用，形成工程项
目办公室工程管理、安全生产管理等 x个专项督察调研报
告，起草领导讲话 x余篇，各类汇报材料x余篇，总字数 x
余万字。高度重视保密工作，印发《x公司保密工作管理办
法》的通知等一系列文件，组织各级签订保密承诺书x余
份；强化档案管理工作，制定档案管理制度，将档案保密
档案查阅、档案调阅等各项工作进一步流程化、规范化，
有效提升了档案管理。
三是围绕高质高效，当好“把关员”。只有思想解放、
意识超前，才能富有远见、长远发展。坚持“精文简报”
原则，自我加压，始终严把收文、传阅、审核、发文“四
个关口”。建立健全收文专员 AB 角互助制度，精准强化
OA 协同办公系统综合收文机制，系统化上级单位与地方政
府线上线下收文工作，坚持快收快办，规范建立收文台账
今年以来累计收文x余份，确保收文工作规范运行。完善
逐级签批机制，充分利用公司内网及上级 OA 协同系统规范、
高效传阅公文，强化督导问效，提升传阅效率，确保各级
领导、承办科室及时阅办。制定下发《关于规范使用机关
公文发文字号的通知》，明确了x类文件发文格式标准，
严格审核校稿机制，确保无误并排版后盖章印发。严格控
制公文制发数量，有实际效果的文件才能发，没有实际效
果、可发可不发的文件坚决不发。2024 年以来，先后印发
行政正文x余份、便文x余份，编发相关《工作简报》x期。
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公司综合办公室2024年上半年工作总结及下半年打算2024年上年来，公司综合办公室聚焦“工作效率高、办事热情高、待人心肠好”的“两高一好”工作目标，在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、档案管理、后勤服务保障等多方面的任务。综合办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就...
