在《公务员职务与职级并行规定》制度实施工作推进会讲话稿
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2024-07-30
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在《公务员职务与职级并行规定》制度实施工作推进会讲
话稿
同志们:
中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，明确从 x月x日起
全面实施公务员职务与职级并行制度。对此，市委高度重视，要求
组织部门抓紧做好前期工作。前段时间，各级各部门在市委组织部
指导下，做了打了基础工作，摸清了底数。市委常委会听取了专题
汇报，并研究部署了下段实施工作。下面，我讲三个方面意见。
一、提高政治站位，深刻领会职务与职级并行总体要求公务员职务
与职级并行制度，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大
决策，习近平总书记多次主持中央政治局常委会议、中央深改组会
议，审议职务与职级并行制度有关文件，强调要坚持党管干部原则，
搭建科学管理平台，形成具有中国特色的公务员激励保障机制。我
们要深刻领会做好职务与职级并行工作的重要意义，切实增强责任
感和使命感。
一是始终坚持正确政治方向。实施工作要坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，坚持党
管干部原则，落实新时期好干部标准，充分发挥党组织领导把关作
用，切实加强党对公务员队伍的集中统一领导。要把实施工作作为
深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，作为增
强“四个意识”、做到“两个维护”的重要检验，作为服务经济社
会高质量发展的重要抓手，切实把政治标准和政治要求贯穿实施工
作的各个方面。
二是准确把握职级功能定位。从定位上看，职级是公务员的等级列，
是与领导职务并行的晋升通道，职级序列建立后，不再设置非领导
职务，公务员的发展就是领导职务和职级两条通道。从功能上看，
职级是确定工资、医疗等生活待遇的重要依据。不担任或者不提升
领导职务的公务员，也可以通过职级晋升，提高生活待遇。从职级
与领导职务的关系看，职级不具有领导职责，不担任领导职务的职
级公务员依据隶属关系接受领导指挥，不作为该机关领导成员管理。
领导职务和职级可以相互转任、兼任，符合条件的可以晋升领导职
务或职级。我们要落实领导职务与职级公务员的不同管理要求，不
能受惯性思维影响，把职级等同于非领导职务去管理，也不能简单
地把两条通道割裂开来，影响并行制度的激励效果。
三是树立正确选人用人导向。职务与职级并行制度是重要的干部人
事政策，要正确把握制度的改革初衷，把党的十八大以来中央关于
干部人事政策的新要求落实到实施工作中，严格把握职级晋升人选
的政治素质、工作实绩、纪律作风等要求，不搞降低标准、降格以
求，不搞简单的平衡照顾、论资排辈，不搞“大水漫灌”、人人有
份，不搞“时间久、自然有”。要把职级职数作为激励公务员的重
要资源,树立鲜明的用人导向，真正让优秀的优先、能干的能上、有
为的有位。对不合格、不适宜的要及时调整，实行职级能上能下。
二、把握政策内涵，准确执行职务与职级并行相关规定为推行职务
与职级并行制度，中央下发了实施方案等x个规定，省上出台了实
施方案和答复意见，我市也结合实际出台了实施方案，这些政策文
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在《公务员职务与职级并行规定》制度实施工作推进会讲话稿同志们:中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，明确从x月x日起全面实施公务员职务与职级并行制度。对此，市委高度重视，要求组织部门抓紧做好前期工作。前段时间，各级各部门在市委组织部指导下，做了打了基础工作，摸清了底数。市委常委会听取了专题汇报，并研究部署了下段实施工作。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻领会职务与职级并行总体要求公务员职务与职级并行制度，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策，习近平总书记多次主持中央政治局常委会议、中央深改组会议，审议职务与职级并行制度有关文件，强调要坚持党管干部原则，搭建科学管理平...
