在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言
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2024-07-20
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在2024 年干部队伍“能力作风提升年”活
动推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县坚持以组织路线服务政治路线，扎实开
展干部队伍“能力作风提升年”活动等系列工作，多措并
举推动全县干部“善为”“想为”“愿为”，全县“创一
流、争先进、干唯一”气场持续升腾。现将有关工作进展
情况汇报如下：
提素赋能提高干部“善为”本领.
坚持把事业需要与干部成长相结合，突出专业培训
“赋能”、实践历练“塑形”。“扬优势”培养专业型干
部。全覆盖开展精准化专业化实战化培训，按照“干什么
学什么”原则，以“小班”式教学开展园区提质与城市品
质提升、产业发展与优化营商环境、社会治理与乡村振兴
等专业能力培训班 10 个，先后将 255 名学员送到上海、
杭州、青岛等先行区、示范点“取经”，全县干部队伍专
业化水平不断提升。“补短板”培养复合型干部。正视**
违法违规用地问题，按照“缺什么、补什么”原则，围绕
耕地保护、“大棚房”、设施农业、土地撂荒整治、宅基
地审批监管、土地流转及“非粮化”防治、农村地区常见
违法用地普法宣传等 13 个专题，对全县各镇（街道）班子
成员、村（社区）党组织书记（主任）、驻村第一书记，
各村（社区）报账员、农科员、土管员、县级有关部门科
室负责人共计 450 名干部进行培训，切实让干部能力契合*
*发展需要。“强实践”培养实干型干部。扎实开展干部
“五个一批”实践行动，推荐 18 名优秀年轻干部到省市部
门、产业园区学习锻炼，推荐 9名干部到磨憨—磨丁合作
区驻点磨炼，选派90 余名干部到巡察机构、县信访局、驻
村工作队等吃劲岗位历练，结合干部能力特长、发展培养
潜力和岗位需要对 150 余名干部开展轮岗交流，让干部在
火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。
因事择人增强干部“想为”动力,
摘要：
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在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县坚持以组织路线服务政治路线，扎实开展干部队伍“能力作风提升年”活动等系列工作，多措并举推动全县干部“善为”“想为”“愿为”，全县“创一流、争先进、干唯一”气场持续升腾。现将有关工作进展情况汇报如下：提素赋能提高干部“善为”本领.坚持把事业需要与干部成长相结合，突出专业培训“赋能”、实践历练“塑形”。“扬优势”培养专业型干部。全覆盖开展精准化专业化实战化培训，按照“干什么学什么”原则，以“小班”式教学开展园区提质与城市品质提升、产业发展与优化营商环境、社会治理与乡村振兴等专业能力培训班10个，先后将...
