民政局长关于信访工作会议上的讲话
VIP专免
2024-07-18
999+
38.15KB
11 页
海报
侵权投诉
民政局长关于信访工作会议上的讲话
同志们:
今天的会议主要是学习传达贯彻全市信访工作点评会
精神,下面,结合我局实际,我讲三点意见。
一、真操心,操真心,认真做好信访稳定工作
今年第二季度,我局信访工作在市直排名倒数第一,
存在的突出问题有以下两项:一是集体到市上访量多。二
是历史遗留上访老户赴京到省上访。分析原因,主要是一
些单位和科室没有真正重视信访工作,责任意识不强,敏
感性不够,存在侥幸心理,没有用心去研究问题,只是头
疼医头,脚疼医脚,没有从根本上解决问题。上访问题发
生后,对信访工作存在畏难情绪,在解决上访人反映问题
时,没有把政策给上访人解释清楚,处理问题的方法不多
为进一步做好信访稳定工作,我强调几点意见:
一是认真落实信访责任。按照局领导联系相关企业制
度,分包领导要经常深入到联系企业了解企业经营情况,
帮助企业协调解决生产经营中存在的实际困难,对所联系
企业发生的信访案件,全程负责对案件的协调、解决和督
导,及时化解不稳定因素。各企事业单位内部都要建立健
全信访工作领导组织,落实责任和任务,明确专人抓信访
稳定工作,明确党政主要领导是信访工作第一责任人,分
管领导为直接责任人,做到信访工作与业务工作同计划、
同部置、同落实、同检查、同奖惩,认真研究具体措施和
办法。把无越级上访、
无集体上访和无重大信访案件作为量化目标,纳入工
作目标管理责任制。
二是搞好不稳定因素排查。要变被动接访为主动发现
问题,主动排查不稳定因素,把握工作主动权。首先是全
面排查,不留死角盲点,做到心中有数。其次是重点排查
查清突出矛盾的原因和发展趋势,花大力气进行解决。再
者,进行深层次排查,及时发现苗头性和倾向性问题,加
强分析、研判和处理。不要职工上访了,我们还不知道,
这是工作不负责任,平时没有掌握情况。
三是认真接待来访群众。如果有群众上访,按照谁分
管、谁接待的原则,包案领导第一时间要与上访群众见面
认真细致地开展工作,不能躲着不见,最大限度地把问题
解决在基层、化解在萌芽状态。对新发生的信访案件,根
据业务分管情况,明确包案领导,实行对口接待。对上访
人反应的问题,要认真研究,提出处理意见。对上访群众
反应问题,能够当场解决的,当场予以解决;当场解决不
了的,明确责任和期限,限期解决;应当通过法律途径解
决的,明确告知上访人,并做好思想引导工作。
四是要制定稳控预案。
要安排专人,掌握重点人员的思想、行为和动向。一
旦发生群众围堵市委、市政府、局机关大门上访事件,立
即启动稳控预案。按照“谁主管、谁负责”的原则,局信
访办要及时向有关分管领导汇报,分管领导和涉及到的科
室(单位)主要负责人要迅速赶赴现场进行劝返,不准以
种种理由或借口推诿扯皮。出现群众到省、赴京上访的,
接到市信访局通知后,有关分管领导必须及时带领所分管
科室(单位)主要负责人,在第一时间赶赴现场进行劝返
赶赴现场的时间要求为:赴京上访的,一日内到达现场;
到省上访的,半日内到达现场;到市上访的,半小时内到
达现场。
五是要严格落实信访责任追究制度。按照“谁惹事、
追究谁”、“谁化解不力、追究谁”、“谁稳控不到位、
追究谁”、“谁包案失责、追究谁”的原则,出了问题,
严肃追究包案领导、责任单位和责任人的责任。对在局信
访稳定工作季度考评中排名后两位的考评对象,分管领导
和直接责任人在局班子例会上表态发言,排名倒数第一的
实行一票否决,单位和直接责任人一律不得参加年终评先
评优;连续两次排名倒数第一的,对责任单位及其主要负
责人黄牌警告、通报批评,责令限期整改;一年内累计三
次排名倒数第一的,对局属二级机构主要负责人进行岗位
调整,对重点企业进行行业内重点监管,一年之内停止办
理其各项企业资质审核、各项许可证的审核等行政审批事
项,六个专业初审办公室在局信访稳定工作考评领导组办
公室出具证明之前不予受理审核业务。
同志们,做好下一阶段信访稳定工作,任务艰巨,责
任重大,因此,我们要增强政治敏感性,树立信访工作无
小事的观念,看好自家门儿,管好自家人,处理好自家事
儿,切实做好信访稳定工作。
二、抓重点,重点抓,扎实做好政风行风评议工作
摘要:
展开>>
收起<<
民政局长关于信访工作会议上的讲话同志们:今天的会议主要是学习传达贯彻全市信访工作点评会精神,下面,结合我局实际,我讲三点意见。一、真操心,操真心,认真做好信访稳定工作今年第二季度,我局信访工作在市直排名倒数第一,存在的突出问题有以下两项:一是集体到市上访量多。二是历史遗留上访老户赴京到省上访。分析原因,主要是一些单位和科室没有真正重视信访工作,责任意识不强,敏感性不够,存在侥幸心理,没有用心去研究问题,只是头疼医头,脚疼医脚,没有从根本上解决问题。上访问题发生后,对信访工作存在畏难情绪,在解决上访人反映问题时,没有把政策给上访人解释清楚,处理问题的方法不多为进一步做好信访稳定工作,我强调几点意...