银行业岗位竞聘工作设想.docx
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银行业岗位竞聘工作设想
近年来， 面对拟任职务， 我将精心谋事、细心干事、公
心处事， 抓牢思想建设、抓好团队管理、抓强中心工作、抓
实转型创新、抓严案防风控， 辅助 X 主要负责人带领全行
干
部员工， 攻坚克难，争创佳绩，全力完成各项任务目标。
一、抓“思想建设”，增强造血能力，把好对党忠诚“方
向盘”
（一）加强理论学习， 保持政治定力。 持续学习党的
创 新理论和各项路线方针政策， 用习近平新时代中国特色
社会 主义思想武装头脑，精心研读马克思主义经典理论著
作，不
断夯实自身理论功底。
（二） 加强角色意识， 站稳政治立场。 持续增强政治
责 任感、政治敏锐性，围绕市委、市政府的中心工作， 在
承担 社会责任、服务经济发展等方面主动作为，充分发挥
金融机
构作用。
（三） 加强“一岗双责”，提高政治觉悟。持续把全面
从 严治党主体责任扛在肩上， 把党风廉政建设工作和业务
工作
一起谋划部署。
二、抓“团队管理”，厚植发展潜力，打造薪火相传“生
力 军 ”
（一）坚持以学习“强脑”，锻造与时俱进的队伍。强化
形式多样的学习培训， 提高干部员工金融服务本领。在“数
字化转型”大背景下， 按照“缺什么、补什么”的思路，
把 市场“主体需要”与我行“服务供给”有机结合， 加快
推进 “理论深、业务精、政策透”的人才培养步伐， 实现
员工素
质与经济发展同频共振、互促共进。
（二） 坚持以制度“管行”，锻造干事担当的队伍。依
据 重点任务推进、重大问题处理建立科学精准的管理制
度，将 个体“优选”和整体“优化”结合起来， 大力挖掘
培养年轻 干部，统筹使用各条线、各年龄段优秀干部， 体
现“差异化”、 避免“同质化”、追求“最优化”，以干部
优势互补促进工作
优化落实、事业优质发展。
（三） 坚持以考核“提神”，锻造作风过硬的队伍。在
全 面掌握干部员工的政治表现、能力实绩、人岗匹配等情
况的 前提下，强化督查通报、激励奖励、惩戒问责，采取
通报、 约谈、重奖、记功等办法，着力形成问责与激励相
辅相成、
鼓励先进、鞭策后进的工作局面。
三、抓“中心工作”，壮大综合实力，立起干事创业“风
向标”
（一）以支持“十四五”规划为引擎， 全面提升我行
发 展实力。 积极支持“十四五”规划实施和服务发展空间
新格 局的构建。针对“X”不同的产业定位及规划布局， 为
其提供 多维度、综合化金融服务。围绕确保市场地位稳中
有升、打 造城市行经营特色、守住资产质量底线等重点任
务，巩固维
护好稳健经营的良好局面。
（二） 以重大项目攻坚为突破，全面提升我行发展动力。
摘要：
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银行业岗位竞聘工作设想近年来，面对拟任职务，我将精心谋事、细心干事、公心处事，抓牢思想建设、抓好团队管理、抓强中心工作、抓实转型创新、抓严案防风控，辅助X主要负责人带领全行干部员工，攻坚克难，争创佳绩，全力完成各项任务目标。一、抓“思想建设”，增强造血能力，把好对党忠诚“方向盘”（一）加强理论学习，保持政治定力。持续学习党的创新理论和各项路线方针政策，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，精心研读马克思主义经典理论著作，不断夯实自身理论功底。（二）加强角色意识，站稳政治立场。持续增强政治责任感、政治敏锐性，围绕市委、市政府的中心工作，在承担社会责任、服务经济发展等方面主动作为，充分发挥金...
