市应急管理局干部能力素质提升行动实施方案
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2024-07-12
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市应急管理局干部能力素质提升行动实施方案
为深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述
和中央、省、市关于建设忠诚干净担当的高素质专业化干
部队伍的总体要求，围绕干部队伍重塑性变革、工作高质
量发展定位，进一步优化应急管理干部队伍建设，激发应
急管理干部干事创业热情，展现应急管理干部爱岗敬业、
服务尽责的精神风貌。现就应急管理干部能力素质提升制
定如下方案。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯
彻落实党的二十大精神，用党的最新理论武装头脑、指导
实践，立足新时代事业需要和干部需求，完善抓学习、强
业务、补短板、创一流的常态化工作机制，增强应急管理
队伍向心力、战斗力、凝聚力，全面提升应急管理干部队
伍素质，为我市加快建设更具活力的“千年商港、幸福 xx”
提供安全保障。
二、主要内容
（一）抓学习、建制度，提高干部队伍的向心力。
1.健全学习制度。建立完善学习制度，形成局党委理论
学习中心组示范、各支部引领的政治理论学习制度，推动
党员干部牢固树立“人民至上”理念，自觉践行初心使命，
牢固树立大局观念，推动应急管理事业高质量发展。
2．规范主题党日活动。确定每月 20 日为党支部“统
一活动日”，集中开展主题党日活动。党支部每年安排主
题党日活动不少于 12 次，其中集中学习讨论不少于 8次，
开展体验式、互动式、案例式等不少于 2次。党员领导干
部应当定期为基层党员讲党课，局党委书记每年至少为基
层党员讲 1次党课，党课内容要贴近党员、贴近实际，不
搞照本宣科。
3.开展专题培训。紧扣应急管理干部高素质专业化队伍
建设实际，分层分类分级组织开展培训教育，提升应急管
理干部的综合素质和业务能力。全年举办应急管理、减灾
救灾、防汛防台、森林防灭火、工况商贸等行业领域培训
班12 期，提升系统内干部对驾驭风险和处理急难险重任务
能力。对在编在岗执法人员每年开展一次集中业务知识培
训，逐步提高执法人员的业务水平。
4.创新培训模式。以打造高素质专业化应急管理干部队
伍为目标，创新干部培训方式和方法，开展多层次、多领
域、多维度培训。通过举办处长讲坛、青年干部论坛、警
示教育、思享汇等活动，提高干部职工政治素质和业务理
论水平，推进各项工作落实。
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摘要：
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市应急管理局干部能力素质提升行动实施方案为深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述和中央、省、市关于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的总体要求，围绕干部队伍重塑性变革、工作高质量发展定位，进一步优化应急管理干部队伍建设，激发应急管理干部干事创业热情，展现应急管理干部爱岗敬业、服务尽责的精神风貌。现就应急管理干部能力素质提升制定如下方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，用党的最新理论武装头脑、指导实践，立足新时代事业需要和干部需求，完善抓学习、强业务、补短板、创一流的常态化工作机制，增强应急管理队伍向心力、战斗力、凝聚力，全面提升应急...
