交流发言：用好考核“指挥棒” 奏响实干“主旋律”
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2024-07-05
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交流发言：用好考核“指挥棒”奏响实干“主旋律”
习近平总书记在二十届中央政治局第十一次集体学习时
强调，完善推动高质量发展的考核评价体系，为推动高质
量发展打牢基础。综合考核是推动落实高质量发展目标任
务的重要抓手，也是推动干部担当作为的重要手段。立足
新阶段、对标新目标、落实新要求，应以更大气魄、更严
标准、更实举措，用好考核“指挥棒”，扛起发展“硬担
当”，推动各级干部围着考核转、盯着目标干，以高质量
考核为高质量发展赋能增效。
立起“风向标”，提高站位促担当。
考核的导向就是干事的方向。综合考核的本质是政治考
核，应把政治要求、政绩标准放在首位，更好推动各项工
作围绕中心、服务大局。要校正考核“准星”，坚持党中
央部署什么、强调什么就重点考核什么，聚焦高质量发展
主题，科学设置考核内容，既考经济社会发展成色也考党
建引领工作成效，既考当前工作急需也考长远发展所需，
既考任务完成度也考群众满意度，推动新发展理念全面贯
彻、落地生根。要瞄准发展“靶心”，持续推进基层减负
引导各级紧盯重点发力、聚焦难点突破。要突出类别重心
根据各类考核主体发展基础、产业特点、目标重点，“一
家一表”设定有一定实现难度、需要“跳起摸高”的目标
任务，采取差异化权重、个性化评价等方法灵活开展分类
考核，引导各级在补短板、锻长板、固底板中增强信心，
比学赶超、狠抓落实。
校准“检测仪”，全程管理保担当。综合考核既看结果
又看全程，既看业绩又看趋势，既看定量又看定性，必须
坚持考在经常、严在日常。要健全“目标制定、过程管理
绩效评价、反馈提升”闭环链条，逐项任务画好“路线
图”、细化“施工图”，将政绩观考核贯穿平时考核、年
度考核、专项考核、任期考核，全周期动态跟踪、全方位
督促检查、全流程服务指导，监督防范盲目蛮干、投机取
摘要：
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交流发言：用好考核“指挥棒”奏响实干“主旋律”习近平总书记在二十届中央政治局第十一次集体学习时强调，完善推动高质量发展的考核评价体系，为推动高质量发展打牢基础。综合考核是推动落实高质量发展目标任务的重要抓手，也是推动干部担当作为的重要手段。立足新阶段、对标新目标、落实新要求，应以更大气魄、更严标准、更实举措，用好考核“指挥棒”，扛起发展“硬担当”，推动各级干部围着考核转、盯着目标干，以高质量考核为高质量发展赋能增效。立起“风向标”，提高站位促担当。考核的导向就是干事的方向。综合考核的本质是政治考核，应把政治要求、政绩标准放在首位，更好推动各项工作围绕中心、服务大局。要校正考核“准星”，坚持党中...
