2024年个人检视剖析材料.docx
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2024-06-25
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2024 年个人检视剖析材料
一、存在的问题
1.缺乏对党纪条规的深入理解和系统掌握。学习中对内
涵深邃的规定和条款只是在条款字面上进行理解，没有真正
领会其内涵和牢记规定、条款适用范围，以至于在工作中出
现考虑不全面、不准确等情况。如，对党纪党规中关于廉洁
自律板块的相关规定，虽然知道不能收受礼品、不能利用职
务之便谋取私利等要求，但缺乏从维护党的纯洁性、保障人
民群众利益等方面进行理解的思考。
2.缺乏对执行党纪的自我约束和严格落实。 因为对党纪
严肃性的认识不足，有时候会对轻微违规行为产生“同情心”,
觉得在重大原则上遵规守纪就不会产生太大的影响，因而有
时候自己也会放松了对自己的要求。如，在工作中可能会因
为觉得某次会议不重要而擅自离岗，或者在处理公务时因为
觉得事情紧急而没有严格按照程序办事。这种心态很容易让
自己逐渐偏离党纪的轨道，甚至可能引发更大的问题，如工
作失误、违纪违法等。
3.缺乏对工作失误的足够警觉和深刻反思。 在工作中面
对工作中的失误，会主观上只看失误的本身，而没有去深挖
失误背后可能隐藏的纪律风险。如，深刻反思自己的责任心
强不强?工作态度是不是一如既往的端正?自己长期以来
纪律意识是否存在淡薄的情况?举一反三能力不够，不会对
产生失误进行及时总结， 未能找到今后预防的措施。如，在
文件处理中出现错别字或格式错误，可能只是简单地改正而
没有反思自己在工作流程、审核把关等方面存在的问题，没
有从根本上提高自己的工作质量和纪律意识。
4.缺乏对党纪问题的沟通交流和积极主动。 在学习中都
是被动的进行分享和交流， 并没有做到主动。同时， 没有积
极倾听他人的意见和建议，缺乏开放的心态和谦虚的态度，
不能及时发现自己的不足和问题。如，在讨论或团队活动中，
可能更多地关注自己的发言和表现，而没有认真听取其他
同
志的观点和看法，没有形成良好的互动和交流氛围。
二、原因分析
1.思想上重视程度不够。 思想上重视程度不够，未将
其 视为党的生命线和保障线。潜意识觉得只要不犯大错就
没大 问题， 没有意识到党纪是党员行为的基本准则， 任何
违反党 纪的行为都可能对党的事业和形象造成损害， 没有
深刻理解
“勿以恶小而为之”的真正内涵。
2.行动上缺乏持之以恒。在学习中缺乏持之以恒的毅力，
将学习作为一个硬性指标， 没有真正做到学纪、守纪、用
纪 系统化、常态化， 缺乏内在的主动性和自觉性。在面临
上级 检查或考核时会更加注重自我约束，但在平时则容易
放松要
求，没有深刻理解学习“久久为功”的真谛。
3.认识上存在麻痹大意。 总是觉得自己作风硬朗、风
清 气正、廉洁自律， 不贪婪、不权势、不利益， 就片面认
为不
会那么容易犯错， 没有对可能出现的风险保持高度警惕。这
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2024年个人检视剖析材料一、存在的问题1.缺乏对党纪条规的深入理解和系统掌握。学习中对内涵深邃的规定和条款只是在条款字面上进行理解，没有真正领会其内涵和牢记规定、条款适用范围，以至于在工作中出现考虑不全面、不准确等情况。如，对党纪党规中关于廉洁自律板块的相关规定，虽然知道不能收受礼品、不能利用职务之便谋取私利等要求，但缺乏从维护党的纯洁性、保障人民群众利益等方面进行理解的思考。2.缺乏对执行党纪的自我约束和严格落实。因为对党纪严肃性的认识不足，有时候会对轻微违规行为产生“同情心”,觉得在重大原则上遵规守纪就不会产生太大的影响，因而有时候自己也会放松了对自己的要求。如，在工作中可能会因为觉得某...
