经验交流：实施“五项计划”助推抓党建促乡村振兴.docx
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2024-06-25
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经验交流：实施“五项计划”助推抓党建
促乡村振兴
近年来，县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作要求，坚持
以“湃动先锋·红耀黔东”为载体，以“强村富民”三年行
动为抓手，深入实施组织提质、队伍提能、人才提升、治理
提效、发展提速“五项计划”,助推抓党建促乡村振兴提质增
效。
一、实施“组织提质”计划，夯实筑牢战斗堡垒。坚持
党委领导统筹，聚焦主责主业，制定完善全县抓党建促乡村
振兴任务清单 5 项 35 条，定期召开抓党建促乡村振兴会
议 听取工作推进情况，研究部署党建、组织、人才、产
业、项 目等相关事宜。持续建强基层组织，健全“村党支部
(党委、 党总支) — 网格(村民小组)党小组(党支部)
— 党员联系 户”的组织体系，完善党组织包片联系责任分
工机制，落实 37 名县级领导、83 个部门、18 个国有企业等
包村联片责任， 负责包保村寨(片区)的党建指导、组织管
理、产业发展等， 形成党委统筹、部门联动、乡镇主抓、
村级落实的“四责协 同”的联动格局，全方位提升抓党建促
乡村振兴质效。同时， 深入开展“排队抓尾、双整双
创”行动，倒排 4 个软弱涣散 党组织和 8 个后进村党组织，
采取“四个一”“一村一策”方 式进行整顿，落实乡村两级
党组织书记“擂台比武”活动，
营造争先创优氛围，为打造“五好双强”农村基层党组织，
创建抓党建促乡村振兴示范村打好基础。
二、实施“队伍提能”计划，选优配强头雁队伍。多渠
道选优配强带头人队伍，深入实施村党组织书记“源头培养”
工程， 依托县职校开设“学历技能提升班”，将于今年 6 月全
面完成 213 名村干部和村级后备力量学历提升工作。2023 年
举办全县村党组织书记、村委会主任专题培训班，实现 66 名
党组织书记、村主任培训全覆盖， 持续选派村党组织书记赴
东莞跟岗锻炼，为乡村振兴培育更多综合型、实用型人才。
同时， 按照“五个一批”的方式， 从大学毕业生、退役军人、
致富能手等群体中储备大专以上村党组织书记后备力量 138
名， 并建立动态管理工作台账， 落实“2+1”结对帮带机制，
有序组织后备力量跟岗学习、列席会议、参与村组事务管
理 等， 切实提升处理基层事务的工作能力， 为下一轮换届
工作 做足准备。持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队
员，积 极指导并参加所驻村（社区）党组织“三会一课”、
主题党日 活动等，切实提高党的组织生活质量， 提升村（社
区）“两委” 班子整体素质和为民办事服务水平。2023 年，
调整轮换驻村
第一书记、驻村干部 74 名。
三、实施“人才提升”计划，选育引用乡村人才。全面
摸清县外玉籍人才底数， 分级建立县、乡乡土人才库， 发挥
好“春晖行动·风筝计划”作用， 健全县乡村三级干部结
对 联系在外优秀人才制度， 以亲情、乡情、友情为纽带，
积极 引导玉籍人才返乡创业就业。截至目前，共邀请成功人
士 210
余人，组织开展交流交心座谈会 40 余次，引导人才返乡创办
摘要：
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经验交流：实施“五项计划”助推抓党建促乡村振兴近年来，县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作要求，坚持以“湃动先锋·红耀黔东”为载体，以“强村富民”三年行动为抓手，深入实施组织提质、队伍提能、人才提升、治理提效、发展提速“五项计划”,助推抓党建促乡村振兴提质增效。一、实施“组织提质”计划，夯实筑牢战斗堡垒。坚持党委领导统筹，聚焦主责主业，制定完善全县抓党建促乡村振兴任务清单5项35条，定期召开抓党建促乡村振兴会议听取工作推进情况，研究部署党建、组织、人才、产业、项目等相关事宜。持续建强基层组织，健全“村党支部(党委、党总支)—网格(村民小组)党小组(党支部)—党员联系户”的组织体系，完善党组织包片联系...
