中层干部培训交流讨论发言稿
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2024-06-19
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中层干部培训交流讨论发言稿
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
大家上午好!
今天,很高兴能在中层干部培训会上与大家交流讨论,分
享彼此的工作心得和管理经验。下面,我谨代表自己的部
门,就如何进一步提升管理水平,推动工作再上新台阶,
谈几点粗浅的看法,与大家探讨交流。
一、我们要提高政治站位,强化责任担当。中层干部是连
接上下的纽带,是推动工作的中坚力量。我们要始终坚持
正确的政治方向,深入学习领会 XXXXX 思想。要牢记初心
使命,把为人民服务作为根本宗旨,把为发展献策作为重
要职责,主动担当作为,勇于攻坚克难,以过硬的本领和
优异的业绩诠释对党和人民的忠诚。
二、我们要坚持创新发展,提升管理效能。当前,我们正
处于高质量发展的关键阶段,改革创新的深度和广度前所
未有。作为管理者,我们要敢于突破思维定式,勇于开拓
创新,在体制机制、方式方法上大胆探索,在破解难题、
攻克堡垒上积极尝试。要善于运用新理念、新技术,优化
管理流程,提高工作效率,以创新的举措和科学的管理推
动各项工作提质增效、行稳致远。
三、我们要注重协同配合,凝聚发展合力。部门与部门之
间不是“孤岛”,而是休戚与共的“命运共同体”。作为
中层干部,我们要主动跳出部门局限,站在全局的高度谋
划工作,加强横向沟通,推动纵向协调,发挥各自优势,
形成工作合力。要善于整合资源,优化配置要素,最大限
度地实现资源共享、优势互 补 ,在协同配合中实 现
“1+1>2”的效果,为学校发展贡献更大力量。
四、我们要坚持以人为本,激发队伍活力。人才是第一资
源,干部是宝贵财富。作为管理者,我们要始终坚持以人
为本,关心关爱每一位同事,用欣赏和发展的眼光看待每
一个人。要健全激励机制,完善评价体系,为干部搭建干
事创业的平台,让想干事、能干事、干成事的干部有机会
有舞台。要加强人文关怀,完善关心关爱机制,让干部安
身、安心、安业,以更加饱满的热情投身到工作中去。
五、我们要加强自身建设,提升领导力。领导力不是与生
俱来的,而是在实践锻炼中不断提升的。作为管理者,我
们要加强学习,增强本领,在学习中提高认识,在实践中
增长才干。要严于律己,慎独慎微,自觉接受组织和群众
监督。要甘于奉献,乐于吃苦,带头发扬“特别能吃苦、
特别能战斗”的精神,冲锋在前,以身作则,用实际行动
赢得组织信赖和群众拥护。
同志们,XX 的发展需要我们共同的努力。作为中层干部,
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中层干部培训交流讨论发言稿尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家上午好!今天,很高兴能在中层干部培训会上与大家交流讨论,分享彼此的工作心得和管理经验。下面,我谨代表自己的部门,就如何进一步提升管理水平,推动工作再上新台阶,谈几点粗浅的看法,与大家探讨交流。一、我们要提高政治站位,强化责任担当。中层干部是连接上下的纽带,是推动工作的中坚力量。我们要始终坚持正确的政治方向,深入学习领会XXXXX思想。要牢记初心使命,把为人民服务作为根本宗旨,把为发展献策作为重要职责,主动担当作为,勇于攻坚克难,以过硬的本领和优异的业绩诠释对党和人民的忠诚。二、我们要坚持创新发展,提升管理效能。当前,我们正处于高质量发...