在2024年全市组织部长会上的发言:抓实“三长制”汇集“宁聚力”

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2024 年全市组织部长会上的发言:抓实
“三长制”汇集“宁聚力”
傅永超
2024 313 日)
  
2022
“亮身份比奉献、亮立场比担当、亮作风比作为”为主题
“三长制”为契机,创新“全市一张网”建设,汇集多元
治理“宁聚力”,为基层减负、为治理赋能、为群众解忧
成效明显。
  一、从“减负”上破题,强机制、提效能
  2022 年以前,宁乡市平均每名镇村干部需服务约 220
名常住人口,管理幅度较大。同时,基层存在多套职能部
门网格体系,交叉混淆、令出多门,治理成本过高。为此
宁乡市委从强基固本、减负增效着手,推动构建“全市一
张网、有事找邻长”组织体系。一是做实“神经末梢”。
推选有政治素养、有群众基础、有服务意识、有身体条件
有时间精力的“五有”邻长 3.5 万名,全覆盖联系群众 40.6
人均11 治理全面
为推动人、财、物、权等问题矛盾解决要素向一线聚集,
2946 街干片、夯实
最前端。
摘要:

在2024年全市组织部长会上的发言:抓实“三长制”汇集“宁聚力”傅永超(2024年3月13日)  在市委主要负责同志的高点谋划、高位推进下,自2022年起,宁乡聚焦党建引领基层治理核心命题,开展“亮身份比奉献、亮立场比担当、亮作风比作为”为主题的党员“三亮三比”行动,在此基础上,以落实片组邻“三长制”为契机,创新“全市一张网”建设,汇集多元治理“宁聚力”,为基层减负、为治理赋能、为群众解忧成效明显。  一、从“减负”上破题,强机制、提效能  2022年以前,宁乡市平均每名镇村干部需服务约220名常住人口,管理幅度较大。同时,基层存在多套职能部门网格体系,交叉混淆、令出多门,治理成本过高。为此宁...

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