xxx市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研报告.docx
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2024-06-19
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xxx 市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研
报告
乡村振兴战略提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、
治理有效、生活富裕”的建设总要求， 这对基层干部队伍建
设提出了更高要求。
为了深入调查研究有关问题， 本课题组采取无记名的
问 卷方式， 在宝丰县观音堂林站和龙王沟乡村振兴示范区
进行 了问卷调查。问卷对象包括乡镇党政班子成员、科室
站所负 责人、机关工作人员、村“两委”干部等。本次问
卷调查共 计发放问卷 100 份。在对调查问卷进行全面的统
计和数据分
析的基础上，就相关问题进行分析研究。
一、乡村振兴战略对新时代基层干部提出的新要求
问卷调查结果显示， 多数受访者认为新时代基层领导干
部应具备的基本素质有以下五项（如表 1）。
表 1
序
号
1
2
3
4
基层干部应具备的基本素质
选项
扎根基层、服务群众的价值取向
服务三农的专业技能和科学文化素
质
健康的身心素质
与群众打成一片的人格魅力
票
数
90
79
52
49
5 其他 35
1.扎根基层、服务群众的价值取向。对基层干部特别是
乡镇干部来说，对农民群众是否有感情是前提。乡镇领导干
部要培养心系群众、尊重群众和勤政为民的优良作风，多下
基层， 多体恤民情， 多为群众着想，善于立足乡村和群众的
实际解决问题。要把切实维护最广大人民的根本利益，作为
当前基层工作的出发点和落脚点。
2.服务三农的专业技能和科学文化素质。 基层干部作
为 农村增收致富的引路人，首先要具备完成基层工作应当
具备 的专业技能和科学文化素质。其次应掌握一定的常识
知识和 法律知识，能组织和领导好所分管领域的科学发
展，学习和
掌握社会主义市场经济、现代金融、现代管理等知识。
3.健康的身心素质。身体是革命的本钱， 健康的身心素
质也应该是优秀基层干部的标配。“上面千条线、下面一根针”
基层工作的复杂性， 要求基层干部时刻保持充沛的精力和丰
富的创造力，能用清醒的头脑准确无误地观察和判断事物；
基层工作的长期性要求干部要有坚定的信心、坚强的毅力、
果断的性格、豁达乐观的心胸。此外，基层岗位和工作的艰
苦还要求基层干部有强健的体魄， 注重心理素质的培养和自
身素质与性格的塑造。
4.能与群众打成一片的人格魅力。实践证明，乡镇领导
干部走村入户、深入群众是做好群众工作的基础。领导干部
只有“心里有群众，眼中有乡亲”才能走进群众心里， 取
得
群众的信任，获得群众的拥护。化解基层社会矛盾要求基层
领导干部在依法依规、按政策办事的前提下，带着深厚的感
情去做群众工作，要多教育、疏导、协商、调解， 防止强
迫、
命令、颐指气使、滥用权力等简单粗暴的方式去激化矛盾。
5.其他能力。首先是学习能力。基层领导干部要坚持向
书本学习，向身边的老同事学习， 向人民群众学习。要善于
总结经验教训，不断提高解决复杂问题的能力和水平。其次
要有较强的文字和口头表达能力。基层领导干部做好基层工
作需要较强的文字和口头表达能力。出通知、发告示、写汇
报材料和工作总结都需要文字功底，做好基层群众工作特别
需要有很强的语言表达能力。再次要有较强的化解矛盾、处
理危机的应急应变能力。当前，城乡发展不平衡， 造成新矛
盾、新问题层出不穷、错综复杂， 这一点在基层更加突
出。 基层干部处在各种矛盾和问题相互交织的第一线， 因
此必须 具备发现矛盾的敏锐、正视矛盾的清醒、直面矛盾
的勇气和
化解矛盾的自觉。
二、当前基层领导干部队伍建设的现状
（一）新时代基层领导干部队伍建设的成绩
1.坚持党管干部原则， 选拔了一大批对党忠诚的优秀
干 部进入乡镇领导班子。根据问卷调查， 超过 90％的受
访者认 为自党的十八大（特别党的十九大）以来基层干部
队伍整体 水准在上升；对当前基层干部道德素质的评价中
超过 86％的 受访者表示基本满意； 认为乡村振兴战略中
最关键的因素是
基层干部的超过 63％。
2.坚持“德才兼备、以德为先”的原则， 促进了乡镇领
摘要：
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xxx市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研报告乡村振兴战略提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的建设总要求，这对基层干部队伍建设提出了更高要求。为了深入调查研究有关问题，本课题组采取无记名的问卷方式，在宝丰县观音堂林站和龙王沟乡村振兴示范区进行了问卷调查。问卷对象包括乡镇党政班子成员、科室站所负责人、机关工作人员、村“两委”干部等。本次问卷调查共计发放问卷100份。在对调查问卷进行全面的统计和数据分析的基础上，就相关问题进行分析研究。一、乡村振兴战略对新时代基层干部提出的新要求问卷调查结果显示，多数受访者认为新时代基层领导干部应具备的基本素质有以下五项（如表1）。表1序号1...
