2023年人才工作总结和2024年工作要点.docx
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2023 年人才工作总结和 2024 年工作要点
2023 年， 在县委、县政府的正确领导和市委组织部的
具 体指导下，我县认真贯彻落实省、市人才工作会议精神
和市 委组织部、市人才办《关于建设 x 实施意见》， 扎实
开展人 才各项工作，多举措推进特色农业人才示范基地建
设，切实
加强农村实用人才队伍建设。现将工作开展情况汇报如下：
1、以创新机制为抓手， 构建人才工作新格局。认真贯彻
落实《省 x 人才队伍建设规划纲要》和《市人才工作 x 规
划 纲要》精神， 加强对人才工作的宏观指导和综合协调。
制定 了《县人才 x 工作领导小组职责及议事规则》和《县
人才工 作领导小组成员单位职责》， 建立健全人才工作机
制。充分 发挥县人才工作领导小组的作用， 不定期召开领
导小组协调 会议。进一步加强了制度建设，完善了人才工
作联席会议、
县级领导联系人才等工作制度。
2、以人才提升为重点， 进一步推进人才队伍建设。通
过 学习培训、外出考察等途径，开展送科技下乡活动、“ 阳
光工 程” 、等一系列活动，推动人才素质提升。x 月份召开
新型农 民科技培训项目启动仪式，在 x 个乡镇、 x 个专业
村进行茶 叶、蔬菜等专项技术培训； x 月份召开了 x 动员
会，培育科 技示范户 x 个，辐射带动 x 万农户；x 月份，
组织近 x 名党 政人才赴 x 参加了“经济研讨班” .今年以
来，全县共举办各类
培训班 xx 场（次），培训各类人才 x 余人（次） 。通过培
训
转变了创业者的择业观，激发了创业热情， 拓展了能力。
3、以发挥作用为导向， 加大人才的管理和服务力度。紧
紧围绕县域经济发展和新农村建设的大局，大力实施“人才温
暖工程”，不断改善人才工作环境，激发人才活力。调整完善
了人才工作领导小组，不断加强对人才工作的领导；建立了
县处级领导干部联系人才工作制度，通过走访慰问、信函、
电话、召开座谈会等多种形式，广泛听取了解人才的工作和
生活情况，及时帮助他们解决实际问题；对照目标责任书，
采取座谈汇报、实地查看、民主评论等方式，对县级人才任
期目标进行年度考核和任期考核，实行动态管理；强化人才
服务工作，继续做好人才的健康体检工作，落实优秀人才的
待遇。
4、以搭建平台为载体， 进一步完善人才选拔机制。不断
改进选人方式，拓宽选人渠道，进一步完善了以“ 民主、公
平、 公开、竞争、择优” 原则为主的人才选拔机制，在行政
事业单 位、教育、卫生系统中，通过公开考试、考核、竞
聘、自荐 公推等方式，选拔任用优秀人才，打破了僵化的
选人用人制 度，推进选人用人制度的民主化和规范化发
展。今年以来， 全县通过自荐公推选拔 x 名； 面向社会公
开招聘中小学教师
x 名；公开竞聘 x 名乡镇卫生院长。
5、创新形式， 开展新型农民科技培训活动。组织县农
业 局、县科协、县林业局、水利局等部门科技专家开展送
科技 下乡活动，围绕主导产业， 培训专业农民， 按照发展
一村一
品的思路，精心选择 x
个乡镇（办事处）、 x 个专业示范村
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2023年人才工作总结和2024年工作要点2023年，在县委、县政府的正确领导和市委组织部的具体指导下，我县认真贯彻落实省、市人才工作会议精神和市委组织部、市人才办《关于建设x实施意见》，扎实开展人才各项工作，多举措推进特色农业人才示范基地建设，切实加强农村实用人才队伍建设。现将工作开展情况汇报如下：1、以创新机制为抓手，构建人才工作新格局。认真贯彻落实《省x人才队伍建设规划纲要》和《市人才工作x规划纲要》精神，加强对人才工作的宏观指导和综合协调。制定了《县人才x工作领导小组职责及议事规则》和《县人才工作领导小组成员单位职责》，建立健全人才工作机制。充分发挥县人才工作领导小组的作用，不定期召开...
