在乡村振兴工作专题会议上的交流发言

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在乡村振兴工作专题会议上的交流发言
“领跑者”,为抓好村(社区)“头雁”队伍建设,县围
绕选育能人、强调实绩、强化激励三个维度重点发力,充
分发挥“头雁”在乡村振兴中的引领作用。
一、建强队伍重在选育能人
动,建立县乡两级联审、群众评议等制度,注重从乡村企
业家、致富带富能手等群体中,择优选拔担任村级党组织
书记。完善“优胜劣汰、能上能下”机制,结合“排队抓
尾、双整双创”行动,组织开展村党组织书记履职能力集
中分析研判,从个人作风、致富能力、服务群众等方面进
行综合分析评估,持续优化“头雁”队伍。
动计划,依托“六个一批”培养机制,大力开展村级党组
织书记集中培训、跟岗锻炼、委托培养等培育活动,锻造
能说、会写、善干,党性强、思路清、懂技术的“头雁”
队伍。截至目前,组织 85 名村(社区)党组织书记开展 5
期县级集中培训、推荐异地跟岗 52 名,全面提升“头雁”
综合实力,为全面推进乡村振兴夯实人才保障。

标签: #乡村振兴

摘要:

在乡村振兴工作专题会议上的交流发言村(社区)党组织书记是乡村振兴的“主力军”和“领跑者”,为抓好村(社区)“头雁”队伍建设,县围绕选育能人、强调实绩、强化激励三个维度重点发力,充分发挥“头雁”在乡村振兴中的引领作用。一、建强队伍重在选育能人强标准,选能人。实施村党组织书记后备力量三年行动,建立县乡两级联审、群众评议等制度,注重从乡村企业家、致富带富能手等群体中,择优选拔担任村级党组织书记。完善“优胜劣汰、能上能下”机制,结合“排队抓尾、双整双创”行动,组织开展村党组织书记履职能力集中分析研判,从个人作风、致富能力、服务群众等方面进行综合分析评估,持续优化“头雁”队伍。强举措,育能人。制定村级干...

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