县人才工作情况调研报告2

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县人才工作情况调研报告(2
  为认真贯彻落实党的 XX 大和省第十一次党代会,省、市人才工
作会议,×颁奖晚会和县第十三次党代会、县人才工作会议精神,深
入实施人才强县发展战略,大力引进和培养我县经济社会发展急需
推动 X
起、赶超进位。县委组织部和县人社局相关科室近期组织专门人员
对全县人才现状进行专题调研和梳理,现将有关情况汇报如下:
  一、全县人才工作现状
  (一)坚持党管人才原则,不断加强人才工作统筹规划。一是
落实党政“一把手”抓“第一资源”目标责任制,及时调整了县人
才工作领导小组组成人员,成立县在外人才工作办公室,着力加强
人才工作领导。二是认真开展全县人才资源现状及需求调查工作,
台了中长才发划纲2023—2030 年)切实
强人才工作的统筹规划。三是坚持定期召开联席会议,及时研究解
决人才工作的新情况新问题,不定期召集领导小组成员单位会议,
商讨和处理人才工作中遇到的问题,有效推动全县人才工作上台阶。
  (二)加大人才引进力度,不断充实壮大人才队伍。一是通过
5各类
人才、紧缺人才、高层次人才和其他各类人才 X人,先后争取了 5
X
聚盛源有限公司参与项目研究。二是积极开展引进外国专家智力工
作,组织鸿凯双泰、佳乐农业、金鼓粉条等企业进行申报,金鼓粉
223 彻《
于激励引导教育卫生人才服激励和引导人才
线动,不断充实乡镇基层卫生教育人才。
9600 优秀人才在乡镇线从事卫生和教育工作。

标签: #调研报告

摘要:

县人才工作情况调研报告(2)  为认真贯彻落实党的XX大和省第十一次党代会,省、市人才工作会议,×颁奖晚会和县第十三次党代会、县人才工作会议精神,深入实施人才强县发展战略,大力引进和培养我县经济社会发展急需的创新创业人才,集聚加快推进发展战略人才动能,推动X底部崛起、赶超进位。县委组织部和县人社局相关科室近期组织专门人员对全县人才现状进行专题调研和梳理,现将有关情况汇报如下:  一、全县人才工作现状  (一)坚持党管人才原则,不断加强人才工作统筹规划。一是落实党政“一把手”抓“第一资源”目标责任制,及时调整了县人才工作领导小组组成人员,成立县在外人才工作办公室,着力加强人才工作领导。二是认真开...

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