经验做法:打造“三维”青年人才驿站,筑牢“人才乐居”关键一环

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经验做法:打造“三维”青年人才驿站,筑牢“人才乐
居”关键一环
近年来,团市委紧紧围绕市委市政府人才工作总体部署
集聚一批素质优良、服务发展、面向未来的青年人才队伍
打造“有专业度”“有活跃度”“有满意度”的“三维”
青年人才驿站,为加快打造长三角城市群重要中心城市贡
献更大的青春力量。
一、统筹资源、多元供给,提升驿站建设“专业度”
专业部门联动。团市委联合市委人才办、市财政局、市
人力社保局共同出台《市青年人才驿站(青鹄·驿)筹建工
作方案》,建立了新的合作模式,市财政局提供资金保障
市委人才办、市人力社保局结合大学生见习基地建设、大
学生招引工作等开展相应驿站推介,双向链接、定向引流
团市委负责驿站建设与运维。
专项资金保障。驿站遵循“市场让一点,政府补一点”
的合作机制,在市委人才专项经费中,专项列支驿站预算
驿2.4
/站据实补贴,青年住宿以 100 //天补贴,一年来,
青年人才专项经费共兑现支出 12.6 万元。
标准流程管理。
驿
务”的运作模式,以一年为合作期,每年年初由各镇(街
道)团委经询价比价后上报筹建方案申请表,并由团市委
书记会议审议通过后,报市人力社保局签订三方合作协议
每年末,由市委人才办统筹,市人力社保局会同团市委对
驿站运营管理情况和招才引智效果进行考核评估。
二、完善设计、分类供给,提升驿站使用“活跃度”
精准布局驿站点位。结合人才数量、区域分布、周围生
活设施配套等因素,打造“中心驿站”“商圈驿站”“园
区驿站”三大站点,“中心驿站”位于新华路市区主干道
“商圈驿站”位于八佰伴商业圈,“园区驿站”位于张江
长三角产业园。一年来,3家驿站累计入住青年超 1000
人。
精心打造品质驿站。充分考虑青年入住舒适度,积极对
接全季等连锁型高品质酒店位驿站,每站点设管理1
共区域设青年人才业服务区,提供
游览、社、预功能,满青年求职创业基本需求
精细提供个性服务。招生、学团等团
青年,由申请的方式,经市人力社保
局、团市委审核通过后,提供标间用房入住驿站,保
年群体充分、充分线人申请入住的,
摘要:

经验做法:打造“三维”青年人才驿站,筑牢“人才乐居”关键一环近年来,团市委紧紧围绕市委市政府人才工作总体部署,集聚一批素质优良、服务发展、面向未来的青年人才队伍打造“有专业度”“有活跃度”“有满意度”的“三维”青年人才驿站,为加快打造长三角城市群重要中心城市贡献更大的青春力量。一、统筹资源、多元供给,提升驿站建设“专业度”专业部门联动。团市委联合市委人才办、市财政局、市人力社保局共同出台《市青年人才驿站(青鹄·驿)筹建工作方案》,建立了新的合作模式,市财政局提供资金保障市委人才办、市人力社保局结合大学生见习基地建设、大学生招引工作等开展相应驿站推介,双向链接、定向引流团市委负责驿站建设与运维。...

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