在2024年组织工作调研座谈会上的汇报发言
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2024-06-17
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在2024 年组织工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的调研组各位领导，同志们：
近年来，我区坚持目标导向、问题导向和结果导向相结
合，强化系统思维，科学谋划、优化举措，统筹推进干部
人才、基层党建工作，认真贯彻落实习近平总书记关于党
的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神，努力
推动全区组织工作守正创新、提质增效。根据会议安排，
现将有关工作进展情况汇报如下：
着力“选优育强”，凝聚干事创业的中坚力量。
坚持“事业为上、担当为要”，突出实干实绩导向，着
力选拔培育“政治强、敢担当、有干劲、作风好”高素质
干部。完善“一线考察、实绩考核、正反向考评”三项机
制，对 7个乡镇领导班子开展届中分析，引导树立和践行
正确政绩观。充分发挥干部选拔、职级晋升的杠杆作用，
提拔重用乡村振兴、项目建设、信访维稳等基层一线干部
35 人，为 44 名真抓实干、埋头苦干的“老黄牛”式干部
晋升职级。加大具有专业背景的复合型干部选拔力度，调
整使用中级以上职称专业技术干部 8名，不断改善领导班
子结构，激发干事创业活力。同时，围绕融入京津冀、城
市规划建设、特色产业、文旅融合和乡村振兴等重点工作
开展干部专业能力提升和实践本领历练“双促进”行动，
探索“3514”教育培训体系，抓实 3级联学联训，邀请市
级专家、区级领导和部门骨干，用好“理论培训、专题讲
堂、网络课堂、实践教学、典型教育”5种方式，发挥 14
个区级“实践教育基地”作用，着力增强干部推动高质量
发展和服务群众的能力本领。举办党的二十大精神专题研
讨班、中青班、基层党组织书记轮训班等重点班次9期，
调训区管干部、后备干部 780 多人次；选配18 名干部到
招商引资、开发区建设等关键、吃劲岗位进行交流锻炼，
促进干部补素质短板、强能力弱项。
摘要：
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在2024年组织工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的调研组各位领导，同志们：近年来，我区坚持目标导向、问题导向和结果导向相结合，强化系统思维，科学谋划、优化举措，统筹推进干部人才、基层党建工作，认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神，努力推动全区组织工作守正创新、提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：着力“选优育强”，凝聚干事创业的中坚力量。坚持“事业为上、担当为要”，突出实干实绩导向，着力选拔培育“政治强、敢担当、有干劲、作风好”高素质干部。完善“一线考察、实绩考核、正反向考评”三项机制，对7个乡镇领导班子开展届中分析，引导树立和践行正确政绩观...
